Morón de la Frontera se incorpora al programa de inserción laboral 'Simulación de empresas' de la Diputación

El municipio sevillano de Morón de la Frontera se ha incorporado a la V edición del Plan de Inserción Laboral, a través de Empresas Simuladas (Piles), un programa puesto en marcha por la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur, y que tiene como objetivo la inserción laboral de las personas desempleadas que presentan mayores dificultades para encontrar empleo, como inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral y desempleados en riesgo de exclusión social.

El municipio sevillano de Morón de la Frontera se ha incorporado a la V edición del Plan de Inserción Laboral, a través de Empresas Simuladas (Piles), un programa puesto en marcha por la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur, y que tiene como objetivo la inserción laboral de las personas desempleadas que presentan mayores dificultades para encontrar empleo, como inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral y desempleados en riesgo de exclusión social.

En una nota, la Diputación de Sevilla explica que con la incorporación de Morón a este programa, suman ya 15 los municipios adheridos. Así, los beneficiarios de este programa, tienen la oportunidad como 'trabajadores' de la empresa simulada de enfrentarse a situaciones reales de trabajo en la auténtica oficina en la que se convierte el aula, donde irán rotando por los diferentes puestos que alberga cualquier departamento de administración de una empresa.

La simulación de empresas es un método "innovador" que permite a los participantes adquirir una experiencia laboral similar a la real, como punto de partida para su inserción en el mercado laboral, además mantener un contacto con el tejido empresarial de la zona, ofreciendo a las empresas personal cualificado con experiencia laboral en la gestión administrativa.

El objetivo fundamental del Plan de Inserción Laboral a través de estas empresas simuladas es la inserción laboral de los participantes en el programa, para lo cual se combina acciones de información, orientación, asesoramiento, formación y práctica laboral.

Desde su inicio, a principios de año, se han incorporado al programa 161 personas desempleadas de las que un 36 por ciento, han conseguido un contrato de trabajo. Además, se han firmado 18 convenios de prácticas laborales con empresas de la provincia, mediante los cuales, los beneficiarios podrán llevar a cabo en una empresa real toda la experiencia adquirida en la empresa simulada.

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