El reparto del dinero

La Junta reservó este año 15,5 millones de euros para repartirlos entre los trabajadores sanitarios de la región si cumplían los objetivos de reducir las listas de espera. Sin embargo, ha dejado que sea cada hospital el que decida el modo de distribuir el dinero. En el caso de Valladolid, el Río Hortega y el comarcal de Medina del Campo han entregado su parte a  los médicos (80%) y enfermeras (20%), quedando fuera los grupos C, D y E (técnicos sanitarios, auxiliares administrativos, electricistas, mecánicos, celadores...).

En cambio, el Clínico sí tuvo en cuenta a todo su personal (con porcentajes diferentes) y distribuyó 1,03 millones de euros entre sus 2.450 trabajadores.

Método «dudoso»

UGT defiende que se trata de respetar la dignidad de los trabajadores porque todos intervienen para reducir las listas de espera. Destaca que el Clínico ha sido el único hospital que ha tenido en cuenta a todos, pero con métodos «subjetivos». Cada jefe de servicio ha puntuado a sus empleados (de 0 a 5) y en función de ello han cobrado. Los delegados sindicales se han quedado sin paga, lo que ha sido recurrido en los tribunales.