IU-Mérida considera que el ERE del ayuntamiento "evidencia" que la "única" finalidad de la reforma laboral es el despido

La formación Izquierda Unida-Mérida considera que la medida anunciada por la delegada municipal de Personal, Leonor Nogales, relacionada con la realización de un posible ERE sobre personal laboral del ayuntamiento, "pone en evidencia" que la "única" finalidad de la reforma laboral es procurar el "despido" de los trabajadores como "mecanismo para mantener los beneficios del empresario".

La formación Izquierda Unida-Mérida considera que la medida anunciada por la delegada municipal de Personal, Leonor Nogales, relacionada con la realización de un posible ERE sobre personal laboral del ayuntamiento, "pone en evidencia" que la "única" finalidad de la reforma laboral es procurar el "despido" de los trabajadores como "mecanismo para mantener los beneficios del empresario".

IU-Mérida ha apuntado también que los despidos planteados por el equipo de gobierno tienen su "origen" en el "abaratamiento" del despido que "permite" la reforma de laboral impulsada por el gobierno de Mariano Rajoy.

"Dichos despidos sólo son asumibles para el ayuntamiento a partir del momento en el que disminuye el importe de las indemnizaciones por despido, tal y como plantea la reforma laboral", ha asegurado en nota de prensa la formación, que insta al alcalde de Mérida, Pedro Acedo, a que "desista de cualquier iniciativa que encaminada a la realización de despidos en la administración municipal".

Para la formación, la "línea de actuación defendida por Nogales escapa a cualquier requisito de racionalidad", puesto que el "criterio" para seleccionar a los trabajadores que "perderán" su empleo y la realización de contratos "en fraude de ley", no es "imputable" al trabajador, sino a la administración municipal.

Así, resalta que se da una situación en la que "los responsables municipales, en lugar de corregir los incumplimientos producidos por el gobierno anterior, prefieren desentenderse de la protección de los derechos de los trabajadores y culpabilizarlos por las irregularidades cometidas por otros".

Finalmente, añade IU que el despido del personal laboral en un marco de desempleo "masivo" y "paralización" de la actividad económica, situaría a los afectados en una situación de "desahucio laboral", ante "la imposibilidad de poder encontrar un empleo una vez fueran despedidos", lo que —añade— "comprometería muy seriamente la seguridad económica de los trabajadores despedidos y de sus familias".

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