El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.484,23 euros en el cuatro trimestre de 2011, lo que supone un incremento del 1,6 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según han informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La evolución del coste laboral en Castilla y León ha sido similar a la del resto del país, donde alcanzó los 2.683,86 euros. En concreto, la Comunidad se situó como la sexta región con mayor incremento del coste laboral en el cuatro trimestre, tras Andalucía y Canarias (3,1), Extremadura (2,9), Castilla-La Mancha (2,4) y Asturias (1,7) y al igual que Cataluña y Madrid.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) creció un 2,4 por ciento en Castilla y León (un aumento del 1,4 por ciento en el resto del país) hasta los 1.872,55 euros, por debajo de la media española, 2.020,13 euros.

Sin embargo, los otros costes cayeron un 1,1 por ciento (aumento del 2,2 por ciento en España), hasta los 611,68 euros (663,73 euros en el resto del país).

Según este informe, el coste medio laboral por hora efectiva en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2011 alcanzó los 19,59 euros, por debajo de la media nacional (20,68 euros). En términos anuales, con relación al mismo trimestre del año anterior, en Castilla y León el coste medio laboral por hora efectiva creció un 2,3 por ciento mientras aumentó un 2,5 en el conjunto de España.

Por su parte, el coste medio salarial por hora efectiva en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2011 alcanzó los 14,77 euros (15,56 en España), un 3,2 por ciento más en comparación con el mismo periodo del año anterior (2,2 por ciento más en España).

Los otros costes por hora efectiva en Castilla y León en el cuarto trimestre de 2011 fue de 4,82 euros (5,12 en España), un 0,4 por ciento menos que en el mismo trimestre del año anterior, frente a un crecimiento de 3,2 por ciento en España.

Finalmente, el número de horas pactadas por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2011 en Castilla y León fue de 149,8 (166,4 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 80,9 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España alcanzó las 151,3 horas (167,7 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 86,1 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas efectivas por trabajador y mes en Castilla y León fue de 126,8 (140,4 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 70,6 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 129,8 horas (143,5 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 75,2 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).

El número de horas no trabajadas por trabajador y mes en Castilla y León ha sido de 23,5 (26,6 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 10,4 horas entre los que trabajan a tiempo parcial), mientras que en España ha sido de 22,2 horas (25,0 horas entre los que trabajan a tiempo completo y 11,0 horas entre los que trabajan a tiempo parcial).