La UVA aprueba su Plan de Igualdad de Oportunidades 2012-14 con 19 objetivos y 68 actuaciones

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid (UVA), reunido esta mañana, ha aprobado el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2012-2014 con 19 objetivos y 68 actuaciones.
Interior Del Palacio Santa Cruz De Valladolid
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EUROPA PRESS
Interior Del Palacio Santa Cruz De Valladolid

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Valladolid (UVA), reunido esta mañana, ha aprobado el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2012-2014 con 19 objetivos y 68 actuaciones.

Este plan, con el que se pretende dar cumplimiento a los contenidos constitucionales y a la legislación actual, pretende "eliminar, reducir o evitar" las desigualdades y brechas de género que el diagnóstico previo a la realización de este plan ha dejado al descubierto, según ha manifestado en su intervención Rocío Anguita, vicerrectora de Estudiantes y miembro de la Comisión de Igualdad de Género.

La Comisión de Igualdad, encargada de la elaboración del plan, inició sus trabajos hace tres años y su primera labor fue encargar un amplio informe sobre la situación de hombres y mujeres en la UVA. El estudio detalla la situación de los tres colectivos de la Universidad

A partir del diagnóstico obtenido se ha elaborado el Plan de Igualdad de la UVA, en el que se proponen 19 objetivos con 68 acciones desglosados en cuatro ejes: Acciones transversales de sensibilización y adaptación normativa; Promoción de la igualdad de género en el alumnado; Promoción de la igualdad de género en el en el personas docente e investigador, y Promoción de la igualdad de género en el personal de administración y servicios.

Por último, el plan contempla un programa para su difusión que, entre otras medidas, prevé su presentación en los cuatro campus y ante todos los colectivos y su edición y envío en formato electrónico a todos los integrantes de la UVA, instituciones, asociaciones y entidades colaboradoras.

En el Consejo de Gobierno de hoy se ha aprobado igualmente el nombramiento como profesor emérito con carácter honorífico y vitalicio a favor del profesor Ramón Perán González, con una amplia trayectoria académica y profesional en la que sobresale su cooperación en la creación de la Escuela de Ingeniería Industriales y en la puesta en marcha del Centro Tecnológico de Automatización, Robótica, Tecnologías de la Información y de la Fabricación (CARTIF) -es director del mismo desde su creación hasta la actualidad-.

Los miembros del Consejo de Gobierno han dado luz verde también al convenio de colaboración entre la Universidad de Valladolid y la titularidad de la Escuela Universitaria Fray Luis de León de Valladolid.

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