El presidente del Parlamento de Extremadura, Fernando Manzano, ha mostrado su compromiso para "erradicar" que la maternidad siga "provocando" una "brecha" que "mantiene y perpetúa" la "desigualdad entre hombres y mujeres, reduciendo las oportunidades laborales y percibiendo diferente salario por igual trabajo".

En una declaración institucional del presidente de la cámara legislativa regional con motivo del Día Internacional de la Mujer, Fernando Manzano ha resaltado que la "lucha" contra la discriminación ha conseguido hasta la fecha "romper muchas barreras que impiden la igualdad entre hombres y mujeres".

No obstante, observa, según reza la declaración, que muchos de los aspectos culturales que "en gran medida han sido adoptados por las mujeres sobre todo en el ámbito laboral, todavía no se han incorporado en el rol masculino".

"En la actualidad, no todos los hombres han asumido aspectos enriquecedores y esenciales que culturalmente se asociaban a las mujeres, como la corresponsabilidad en las tareas domésticas o el cuidado de los hijos de y de nuestros mayores", ha recalcado Manzano, quien ha añadido que, como presidente del parlamento regional, trabaja "con denuedo" para transmitir estos valores y "transformar la sociedad".

Añade igualmente el presidente del Parlamento de Extremadura que esta "lucha debe focalizarse" en aquellos aspectos que influyen en la desigualdad entre hombres y mujeres y que responden a "aspectos biológicos, como es, por ejemplo, la maternidad".

"Para que exista una igualdad real y efectiva, debemos reivindicar que la maternidad es imprescindible para la sostenibilidad de nuestra sociedad. Es un aspecto diferenciador pero a la vez vital para nuestra existencia que, por norma general, es sumamente apreciado en el ámbito personal y familiar. Sin embargo, debemos reconocer que este mismo aprecio no se da en el ámbito laboral", ha expresado.

"prejucios" y "estereotipos"

En su declaración institucional, Manzano dice que, como presidente de Parlamento de Extremadura, entiende que existen "elementos diferenciadores" que provocan la "desigualdad de oportunidades" entre hombres y mujeres, y que sitúan a éstas en un "plano de inferioridad con respecto" a ellos.

Algunas de estas diferencias responden a "prejuicios, estereotipos, principios o herencia cultural" que se ha recibido de "generaciones anteriores y que perviven" en la sociedad. "Ante estos elementos, la sensibilización, la concienciación y la reivindicación social, son herramientas efectivas que podemos utilizar para revertir esta situación", ha manifestado.

En este caso, y sobre todo en las "primeras etapas de la vida de un ser humano, que es cuando se forja la personalidad de un individuo, la familia, la educación y los medios de comunicación, ostentan un papel primordial en la lucha contra la desigualdad".

Manzano también se ha referido al lema escogido este año por el Instituto de la Mujer de Extremadura 'La igualdad no es uniformidad, es respeto a la diferencia', que "obliga" a reflexionar sobre el "modelo social imperante, que provoca desigualdad de género, y sobre la naturaleza de la lucha contra esta discriminación".