Una sentencia dictada después de que los servicios jurídicos de la FSP-UGT Extremadura interpusieran una demanda en septiembre de 2011 en defensa de los trabajadores que venían desarrollando sus funciones como agentes de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Mérida, por considerar que "se habían vulnerado sus derechos y entendiendo que se había producido un despido nulo o improcedente", según informa FSP-UGT e nota de prensa.

El juicio por esta denuncia se celebró en el Juzgado de lo Social de Badajoz, que ha declarado la "improcedencia" del despido, por considerar que "aunque los trabajadores fueran contratados temporalmente, las funciones realizadas son habituales en el ayuntamiento" y por tanto "no se corresponden con contratos de finalización temporal" por lo que deben considerarse "indefinidos".

Por ello, se condena al Ayuntamiento de Mérida a la "inmediata readmisión" de estos dos trabajadores a sus puestos de trabajo o en caso contrario al "pago de la correspondiente indemnización más los salarios dejados de percibir desde la fecha en que se produjo el despido", que fue en agosto de 2011.