La Inspección General del Trabajo ha dado un plazo de 15 días a Radio Televisión Valenciana (RTVV) para que aporte información a las secciones sindicales y al comité de empresa sobre la situación de la compañía y la evolución del empleo, así como para que certifique que realmente la ha entregado.
Así lo ha explicado a Europa Press Intersindical Valenciana, que ha señalado que se trata de informaciones a las que tienen "derecho" los sindicatos, tal y como se establece en el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, pero que RTVV "desde hace más de un año y medio no nos da".
En concreto, esta norma contempla que el comité de empresa tiene derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma.
Los representantes sindicales también habían pedido a la Inspección de Trabajo poder tener acceso al informe de PwC puesto que consideran que la información que contempla "es necesaria, y más a las puertas de un ERE, para poder proteger a los trabajadores".
No obstante, la inspectora de trabajo les ha indicado que para ello tendrán que remitir esta petición a los juzgados de lo social, que tendrán que ser los que decidan si los representantes de los trabajadores tienen derecho o no a conocer el contenido del informe.
Asimismo, según ha indicado Intersindical, la inspectora les ha asegurado que su "percepción personal" es que los representantes sindicales "deberíamos tener acceso a ese informe". En los próximos días los sindicatos con representación en el comité de empresa de RTVV decidirán si solicitan o no este informe a los juzgados.
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios