El exvicepresidente mundial de IBM, Javier Sada, ha asegurado este martes en Santander que "todo lo que pasa o deja de pasar" en el mundo es "consecuencia" de la existencia de liderazgo o de la falta de él, motivo por el que se declara "optimista" pues es algo que "se puede perfeccionar".

En una rueda de prensa previa a impartir en el Palacio de la Magdalena de Santander una conferencia titulada 'Hacia el nuevo liderazgo', Sada ha aclarado, sin embargo, que "no hay una fórmula mágica" para crear un buen líder, si bien hay unos "pilares básicos" que son "imprescindibles" y una "amalgama que los consolida".

A su juicio, uno de estos "pilares básicos" que puede tener un buen líder es que "no puede caer en la tentación de negar la realidad", algo que ha dicho, en tiempo de crisis, existe el "peligro" de que ocurra.

Establecer prioridades y "pasar de hacer muchas cosas a liderar unas poquitas"; gestionar los tiempos; tener una formación adecuada; establecer relaciones y "trabajar en la influencia" son, a su juicio, otros de estos pilares.

Acompañado de la directora general de la Mujer, Isabel Gómez Barreda, y de la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias, Gema Díaz, Sada ha hecho hincapié en la importancia de que un líder tenga la capaz de influir, una palabra —ha dicho— "un poco devaluada" actualmente, "para el bien".

Durante la rueda de prensa anterior a su conferencia, el expresidente de IBM ha hablado también de la importancia de un líder de rodearse de un equipo que supla sus carencias porque, de lo contrario, no es un buen líder.

El liderazgo español

A preguntas de los periodistas, Sada ha subrayado la "buena fama" que el liderazgo español tiene fuera de España y —ha dicho— incluso "destaca" en el conjunto de líderes españoles.

Sin embargo, ha explicado que, mirando internamente, al liderazgo español le falta "un pequeño recorrido" porque todavía no ha "digerido el proceso".

Javier Sada es Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad Complutense de Madrid. Se incorporó a IBM en el año 1975, desarrollando una imparable carrera internacional en de esta conocidísima compañía, ocupando puestos de Dirección Ejecutiva en EEUU, Europa, Oriente Medio y África, con responsabilidades en cifras de negocio del orden de los 1000 millones de dólares.

En 1996 fue nombrado Vicepresidente Mundial de Marketing para la división Personal Computers, y dos años más tarde pasó a ser Vicepresidente de los Mercados Emergentes. En 1999 fue nombrado Vicepresidente de los Mercados Globales Europeos, y más tarde ocupó la Vicepresidencia para Europa de IBM y Lenovo.