La dirección de GPEX destaca su "empeño" en alcanzar un acuerdo y tacha de "inadmisible" la actitud de Comité de Empresa

El director gerente de GPEX, Óscar García Rioboó, ha manifestado su "preocupación" por la "inadmisible actitud" que ha mostrado el Comité de Empresa en la tarde de este pasado viernes cuando "a través de un comunicado ha pretendido en vísperas de la Navidad, generar inquietud en todos los trabajadores anunciando un supuesto bloqueo de la negociación".

El director gerente de GPEX, Óscar García Rioboó, ha manifestado su "preocupación" por la "inadmisible actitud" que ha mostrado el Comité de Empresa en la tarde de este pasado viernes cuando "a través de un comunicado ha pretendido en vísperas de la Navidad, generar inquietud en todos los trabajadores anunciando un supuesto bloqueo de la negociación".

García Rioboó hace referencia a un comunicado del comité de empresa de Gpex, en el que habla de una "actitud de bloqueo" parte de la dirección, a la que advierte que si el día 27, ésta "no está dispuesta a facilitar información con datos concretos" y una propuesta "firme que sea admisible" entenderán que "no tienen voluntad de acordar una solución negociada al conflicto.

Ante este comunicado del comité de empresa, el director gerente de GPEX, también a través de nota de prensa, ha considerado "paradójico" que esta reacción del Comité se haya producido el mismo día en el que han sido aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ocho encomiendas de gestión por un importe global cercano a los seis millones de euros, que generaran empleo para 147 trabajadores de GPEX.

Destaca García Rioboó que este mismo día, en el transcurso de la celebración de las negociaciones, GPEX había puesto en conocimiento del Comité que iba a comunicar a 14 trabajadores la continuidad en la empresa, por lo que "vuelve a sorprender que esta reacción coincida con la buena noticia anunciada".

Por todo ello, la dirección de GPEX asevera que "fuera de imposibilitar o bloquear ninguna postura", durante toda la negociación que se ha llevado a cabo, "el equipo de dirección ha puesto todo su empeño en conseguir un acuerdo que beneficie a todos y que seguirá velando por el interés de los trabajadores" para lo que se centrará en el "único y prioritario" objetivo que siempre ha perseguido, que es "garantizar la viabilidad de la empresa y maximizar el nivel cuantitativo y cualitativo de empleo".

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