Los trabajadores del Ayuntamiento de Granada han aprobado en asamblea emprender un calendario de movilizaciones para reclamar la modificación de los presupuestos previstos para 2012 y más concretamente de los "recortes" recogidos en el capítulo de Personal, que según sus cálculos supondrán el despido de "entre 50 y 60 personas" con contratos temporales.

Así lo han informado a Europa Press fuentes de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Granada después de que este miércoles un grupo de trabajadores se haya concentrado a las puertas del Consistorio granadino como inicio de estas protestas. La movilización, secundada por unas pocas decenas de trabajadores, ha coincidido con la celebración del pleno ordinario en el que se ha aprobado la disolución progresiva de cinco organismos autónomos para evitar la duplicidad de servicios y reducir el gasto público.

Los trabajadores tomaron la decisión de movilizarse en la última asamblea general celebrada en el Centro Cívico del Zaidín para abordar las posibles consecuencias laborales de la supresión de los organismos autónomos que ha anunciado el Consistorio. También se debatió sobre el presupuesto municipal para 2012 desde el punto de vista laboral, los "recortes" en los programas de Dependencia y la "eliminación de la producción lineal" en el consistorio.

Aunque aún no han definido las movilizaciones, los empleados municipales no descartan paros ni encierros para obtener su propósito, tal y como ha comentado a los periodistas Justo Fernández, representante de CGT, durante la concentración secundada en la Plaza del Carmen.

Ayuda a domicilio

Por su parte, el comité de empresa de la concesionaria del servicio de Ayuda a Domicilio en Granada, Clece, ha convocado este jueves al conjunto de trabajadores a una manifestación por las calles de la ciudad que partirá a las 18,00 horas desde la Plaza del Humilladero y finalizará en la Plaza del Carmen, frente al Ayuntamiento de Granada.

El motivo de esta movilización, según informa en un comunicado el secretario del comité de empresa, José María Cuesta (UGT), es "exigir que se ponga fin a los continuos incumplimientos del convenio colectivo de aplicación, y a la actitud de represalia contra parte de la plantilla que está llevando a cabo la empresa, situación que se viene agravando en los últimos meses".

Entre las medidas de presión de la empresa, añade el sindicalista, destaca la sanción por falta muy grave impuesta a 20 trabajadores y que podría suponer la suspensión de empleo y sueldo por un mes para ellos.

El representante de UGT teme que "en un futuro no muy lejano, la empresa tenga la intención de hacer extensiva esta medida al resto de los trabajadores. Además, durante todo el año 2011", ha indicado, "se ha venido incumpliendo sistemáticamente el convenio laboral, obligando a los trabajadores a realizar horarios que sobrepasan la jornada legal, y no abonando los festivos realizados". Ante esta situación, Cuesta ha exigido a la empresa que cumpla las condiciones del convenio laboral, y cese "en su actitud de presión".