JSRM rechaza la propuesta de "minitrabajos" por 400 euros y exige a la CEOE que no proponga "medidas de ataque"

Juventudes Socialistas de la Región de Murcia (JSRM) ha participado este fin de semana en el Consejo Federal de JSE, en el que se aprobó una resolución en la que se oponen a la propuesta realizada por el presidente de la CEOE, Juan Rosell, "de los minitrabajos de 400 euros", abogando por "el fomento de la creación de empleo de calidad".

Juventudes Socialistas de la Región de Murcia (JSRM) ha participado este fin de semana en el Consejo Federal de JSE, en el que se aprobó una resolución en la que se oponen a la propuesta realizada por el presidente de la CEOE, Juan Rosell, "de los minitrabajos de 400 euros", abogando por "el fomento de la creación de empleo de calidad".

Para la organización, la petición de este tipo de contrato por parte de la patronal es "una barbaridad que no creará empleo y que, en el caso de crearlo, será un empleo ultraprecario que fomente las desigualdades sociales y acentúe la crisis económica".

Por ello, los jóvenes socialistas han exigido a la CEOE que "deje de plantear medidas que promueven la ultraprecariedad laboral y atacan los derechos de los trabajadores, y empiece a proponer medidas sensatas que se ajusten a las necesidades de los trabajadores".

En este sentido, la organización propone que "para crear empleo juvenil y garantizar una contratación digna se imponga el impuesto a la banca, que ya promovió Rubalcaba durante la campaña electoral, y que permitiría invertir el dinero recaudado en la creación específica de empleo joven".

Además, JSRM considera que este tipo de declaraciones son "irresponsables" sobre todo "teniendo en cuenta la difícil situación por la que está pasando mucha gente que puede llevarles a pensar que los minitrabajos son la solución cuando, en realidad, se trata de una propuesta más para reducir los derechos de los trabajadores ante el poder de la patronal".

A juicio de la organización, "los minitrabajos suponen un retroceso en materia laboral", por lo que desde el Consejo "se apuesta por generar empleo de calidad que permita a los trabajadores tener un sueldo digno para subsistir y salir de la crisis sin renunciar a sus derechos laborales".

En este sentido, desde JSRM aseguran que "la solución a la crisis no puede pasar por recortar los derechos de los trabajadores proponiéndoles contratos ultraprecarios sino precisamente por todo lo contrario, es decir, por mejorar sus condiciones laborales".

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