La Consejería de Empleo ha destinado 1,1 millones de euros para la puesta en marcha de dos acciones mixtas de formación y empleo que favorecerán la recualificación profesional y la inserción laboral del colectivo de recolocables de Astilleros de Huelva, al tiempo que perciben un salario correspondiente al 1,5 del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir unos 1.142 euros brutos.

De este modo, como ha anunciado en rueda de prensa el delegado de la Junta en Huelva, Manuel Alfonso Jiménez, los proyectos que se pondrán en marcha repercutirán sobre 41 de los 53 recolocables y serán impartidos por la Fundación Forja XXI.

Así, 26 de ellos se recualificarán durante un año en 'Energías renovables' y 15 en 'Administración y gestión', ya que hay dos grandes grupos dentro del colectivo, uno compuesto por personal técnico y de administración y otro por operarios, en su mayoría soldadores y caldereros.

Estas acciones permitirán mejorar "la empleabilidad de los participantes, mejorando sus competencias para favorecer su inserción laboral, y forma parte de las medidas que la Junta comprometió con este colectivo", ha destacado el delegado, que ha indicado que los cursos comenzarán "en los próximos días".

En esta misma línea, Alfonso Jiménez ha remarcado que con estas acciones formativas "finalizamos una actuación compleja en la que se le ha dado respuesta a todos los trabajadores después de que la empresa se viera abocada al cierre por una mala gestión empresarial privada", a lo que ha añadido que "éste era el compromiso que habíamos adquirido con los trabajadores y lo hemos cumplido, al igual que con los otros compromisos anteriores".

Por su parte, el delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, ha recalcado durante la presentación de estas acciones que la Junta de Andalucía demuestra "una vez más que está siempre en la solución de los trabajadores de Andalucía", intentando "posibilitar la viabilidad de las empresas y, en escenarios de cierre, proteger socialmente a los trabajadores".

Futuro laboral

Tal y como ha argumentado el delegado provincial esta medida se suma a otras realizadas como "la captación de empresas" que permitan la reincorporación al mercado laboral del colectivo, como Electria o Cotnsa, o destinar cinco millones de euros para el pago de las indemnizaciones correspondientes.

No obstante, ha recordado que las soluciones, en el actual escenario económico, "tardan en llegar", ya que es "difícil" tanto captar inversores como obtener la financiación necesaria para la cobertura social, tras lo que ha recordado "los esfuerzos del Gobierno andaluz en respaldar proyectos como el de Fertinagro, Nature Pack o Tioxide", entre otros.

De otro lado, respecto al horizonte que se plantea al colectivo tras el año de formación, Alfonso Jiménez ha subrayado que Cotnsa "sigue trabajando en el astillero" y que Electria, pese a que afronta las dificultades "propias" de la actual coyuntura, mantiene su disposición de instalarse en la provincia "en cuanto sea posible" y de dar prioridad a los trabajadores de Astilleros.

Por su parte, el director general de Forja XXI, Juan José Ruiz, ha explicado que las acciones mixtas de formación y empleo se realizan para "favorecer la cualificación" de estos trabajadores, así como ha apuntado que al igual que en otros programas se intentará que las acciones prácticas "repercutan en las sociedad" y de ellas se puedan beneficiar centros sociales o benéficos. A modo de ejemplo, ha indicado que de realizarse placas solares, éstas se podrían instalar en algún centro público, pero ha dejado claro que en los próximos meses habrá que precisar estas actuaciones.

Del mismo modo, Sebastián Donaire es reelegido secretario general de MCA-UGT en Huelva, ha agradecido el trabajo de la administración autonómica pero ha añadido que "el camino andado desde octubre de 2010 no termina aquí" y por tanto, "trabajaremos para que la recolocación se lleve a cabo".