El sindicato CCOO está estudiando y no descarta pedir responsabilidades a los antiguos dirigentes y directivos de CajaSur y espera que la Fiscalía actúe de oficio tras conocerse la ratificación de las sanciones a miembros del antiguo consejo, sanciones que les impuso en su día el Banco de España, ahora ratificadas por el Ministerio de Economía y Hacienda.

Fuentes de Comfia CCOO-A han indicado a Europa Press que, en lo que se refiere a la ratificación de dichas sanciones, una vez ratificado el expediente y las sanciones y confirmar la gravedad de las faltas, especialmente las cometidas por aquellos que apostaron por la intervención del FROB, ya va siendo hora de que tanto la plantilla y la sociedad en general reciba explicaciones de cómo se veló por los intereses de la entidad y de sus trabajadores".

Pide información además del funcionamiento de aquellos consejos de administración "en lo que nunca estuvo CCOO, entre otros motivos, además de no ser el sindicato mayoritario, por forzar la excepcionalidad de la ley para que solo hubiera representación de los trabajadores de Aspromonte frente a la pluralidad del resto de cajas andaluzas".

Ante esta situación, CCOO no descarta estudiar en su caso las responsabilidades judiciales que pudieran derivarse de aquellos máximos dirigentes "que todos somos conscientes de que han sido los principales responsables de la quiebra de CajaSur, entre ellos algunos de los sancionados y algunos a los que no se les ha abierto expediente de la etapa anterior".

Por ello, el sindicato analizará, por si correspondiera, tuviera capacidad procesal, estuviera legitimado y pudiera hacerlo, ejercer acciones legales "en defensa de los intereses de la entidad y de su plantilla".

Asimismo, espera que la Fiscalía "actúe de oficio, como está actuando e la CAM o en CaixaGalicia, y teniendo en cuenta la situación de los máximos dirigentes reales de la entidad". A juicio de Comfia CCOO, "parece extraño que el Ministerio Público no haya analizado el procedimiento sancionador que el Banco de España estableció y Economía ha ratificado ahora".

Para CCOO, "mirando al presente y al futuro conviene analizar hasta qué punto se está cambiando por parte de los gestores actuales al ritmo necesario la cultura corporativa, a fin de aprovechar al máximo los elementos positivos de CajaSur, como la profesionalidad de su plantilla, la fidelidad de su clientela y su implicación social, al tiempo que se eliminen los rescoldos de los elementos negativos de la anterior etapa, como el clientelismo, la red de intereses o las vinculaciones con la cúpula anterior".

"BBK Bank CajaSur no terminará de pasar página hasta que se produzca una depuración integral y a todos los niveles de las respo9nsabilidades de la anterior etapa, del fin de varios lustros que han acabado por llevar a la quiebra a una entidad y a la calle a plantilla de forma traumática", han concluido las fuentes sindicales.