La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT ha alcanzado un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Saconsa, perteneciente al Grupo Katry, que reduce a 40 el número de despidos, lo que supone un 30 por ciento menos, y la suspensión temporal de hasta un máximo de cinco contratos durante un periodo máximo de seis meses.

El preacuerdo se ha alcanzado en la tarde de este martes, sobre las condiciones del ERE presentado por Saconsa (Sistemas de Automatismo y Control) a finales del mes de octubre, según informa MCA-UGT en nota de prensa.

Ahora, el preacuerdo ha de ser ratificado por la asamblea de trabajadores y contempla un total de cuarenta extinciones de contratos con una indemnización de 28 días de salario por año de servicio con un máximo de doce mensualidades, explica.

Alternativamente, los trabajadores que tengan 58 años o más cumplidos a fecha de 31 de diciembre de 2011 podrán optar por la prejubilación, y también se recoge en el texto la suspensión de hasta un máximo de cinco contratos durante un periodo de seis meses.

Explica el sindicato que el preacuerdo ha de ser ratificado por la asamblea de trabajadores en los próximos días y de ser avalado, será remitido al Autoridad Laboral para su definitiva aprobación.

Finalmente, MCA-UGT asegura que "ha demostrado como siempre su compromiso y responsabilidad al abordar este tipo de negociaciones" en las que, según explica, "hay que ponderar el mantenimiento del mayor número de empleos y garantizar la viabilidad de la empresa".

En el caso de Saconsa se ha conseguido reducir un 30 por ciento el número de despidos, apunta MCA-UGT, que "el mismo grado de compromiso y sacrificio" en la negociación que se abre a partir de ahora con los acreedores para refinanciación de la deuda, de modo que en los próximos meses "se pueda garantizar lo que ha de ser a nuestro entender la máxima prioridad, que es el mantenimiento del empleo en el que es uno de los más importantes grupos empresariales del sector en Extremadura".