El Ayuntamiento de Huesca continúa buscando la "mejor" solución posible para los funcionarios afectados por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) que obliga a 21 empleados municipales a abandonar en dos meses su puesto de trabajo al apreciarse errores en la convocatoria de las plazas a través de las que optaron a estos puestos de trabajo.

El sindicato CSIF recurrió, cuando gobernaba la ciudad el socialista Fernando Elboj, un concurso-oposición de plazas en el Consistorio al observar errores de forma y el juez le dio la razón.

El Ayuntamiento evitó que los trabajadores que obtuvieron las plazas perdieran su trabajo concediéndoles una restitución patrimonial "en especie" por decreto del entonces alcalde, que les reconocía como funcionarios. Entonces, CSIF acudió al TSJA al entender que esto no se ajustaba a derecho. El tribunal ha dado la razón al sindicato y los 21 trabajadores deben dejar sus puestos de trabajo.

Alós ha dicho que se continúa analizando la situación, con todas las propuestas que han llegado al Consistorio oscense. Ha trasladado que "no se nos escapa que tenemos encima de la mesa una sentencia judicial que puede comprometer seriamente la estructura de trabajo, pero seguimos trabajando en buscar vías de solución, desde todos los ámbitos y por todas las partes".

La alcaldesa ha apuntado que el Consistorio está estudiando las propuestas sindicales y del Ayuntamiento y "todas se están analizando desde el ámbito jurídico para buscar la que cumpla con la legalidad y nos permita poder buscar una solución viable para estos trabajadores y para esos puestos de trabajo", ya que "no nos podemos quedar sin toda esa gente trabajando en el Ayuntamiento porque la situación sería muy complicada".