Los trabajadores de astilleros de Sevilla han mostrado su oposición a recibir una indemnización de 20 días por año trabajado, propuesta efectuada por la empresa, según fuentes sindicales, quienes han recordado que esos 20 días "es la cantidad mínima que marca la Ley", mientras que, por otro lado, además piden la realización de cursos de formación en el ámbito del metal.

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que este miércoles tendrá lugar una nueva reunión sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo que afectará a toda la plantilla.

En ese sentido, la empresa ya les ha planteado indemnizaciones que suponen abonar 20 días por año trabajado a cada trabajador, toda vez que "nos dice que no tiene más dinero y que la empresa no puede pagar una cantidad más elevada y que esto es lo único que nos puede dar".

Los trabajadores consideran "muy poco" dicha cantidad, la mínima marcada por ley y solicitan que se eleven dichas cuantías y que la indemnización sea más grande, "aunque ya nos han dicho que no nos van a dar mas".

Asimismo, han demandado que la empresa establezca "unos ciclos con cursos de formación para los trabajadores en el sector industrial", ya que los trabajadores piensan que "en un tiempo, cuando se materialice la liquidación y se proceda a la subasta de los activos, esperamos que la empresa que lo pueda adquirir nos ofrezca un compromiso de recolocación, lo mismo que ha pasado en Huelva".

Este miércoles, los trabajadores se reunirán con los administradores concursales para concretar los términos del expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter extintivo planteado para toda la plantilla.

En ese sentido, los trabajadores mantienen "la misma posición, que se centra en activar la construcción de los barcos que hay en la factoría y su proceso industrial" y han apuntado que siguen "sin entender cómo nos plantean el ERE extintivo".

Han explicado que los administradores "renuncian a mantener la actividad del centro, por lo que plantean el despido colectivo de los trabajadores por cese de actividad de astilleros", una cuestión que los trabajadores rechazan.

"No compartimos ni la situación económica de la empresa ni las causas que plantean para el ERE, y, aunque somos conscientes de la situación económica, también creemos que si se terminaran los barcos se generarán ingresos", han aseverado.