La consejera andaluza de Salud, María Jesús Montero, ha negado este jueves que se estén produciendo recortes de personal o cierre de camas en los hospitales públicos andaluces, toda vez que ha aludido a la conclusión de los planes de verano para sustituciones de personal sanitario y ejecución de obras y reformas como el motivo de esos presuntos recortes, "que algunas informaciones plantean de forma totalmente interesada", ha reprochado.

Montero, que ha asistido este jueves en Sevilla a la entrega del 'Premio a la mejor iniciativa contra el estigma de la enfermedad mental en Andalucía', ha asegurado en declaraciones a Europa Press que el plan de sustituciones y obras del verano en los centros sanitarios "ha transcurrido como en cualquier otro verano", si bien ha puntualizado que aún existen algunos hospitales y centros "que su planificación sanitaria los lleva a que hasta finales de este mes de octubre no terminen de completar este plan".

Así, ha aludido a casos como el del Hospital Virgen Macarena de Sevilla, "en el que por las obras que se están acometiendo, hay una planta de reserva, que es la que va asumiendo las obras que se acometen en este centro desde hace cinco años, aunque ahora salen informaciones muy dirigidas que plantean que ello se debe con motivo de la crisis".

"También se están vertiendo informaciones en ese sentido respecto a los contratos de verano", ha lamentado Montero, quien ha aclarado que, "una vez que termina el verano, los contratos de sustituciones por vacaciones, licencias y permisos de las plantillas de los hospitales no se renuevan, ya que, de lo contrario, todos los años se incorporarían a estas plantillas al cierre del verano miles de trabajadores que son los que hacen estas sustituciones".

"Plantear que no se han renovado este tipo de contratos debido a la crisis es una información interesada", ha recalcado la titular del ramo, quien ha insistido que desde su departamento "no estamos produciendo ningún tipo de recorte con motivo de la crisis".

Frente a ello, ha aclarado que "lo que se plantea en estos casos, como siempre se ha hecho, es una planificación racional y un uso responsable de los recursos".

En cuanto a la bolsa de empleo y el tipo de contrataciones que se están haciendo en los hospitales, ha afirmado a Europa Press que en este tema "no tenemos constancia de que existan problemas". De hecho, ha recordado que desde Andalucía "hemos hecho un esfuerzo en los últimos dos años muy importante estabilizando a más de 4.500 contratos eventuales que han pasado a interinos".

"Es decir, personas que se les renovaba los contratos cada seis meses o cada año han pasado ha formar parte de la plantilla interina en Andalucía", ha zanjado Montero, quien ha dicho "desconocer" si en algún centro "se ha producido alguna situación puntual".