El presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Jesús María Terciado, ha propuesto que el V Plan de Empleo en el que se trabaja actualmente en la Comunidad modifique el concepto de subvención directa por el de bonificación para que, de este modo, las empresas puedan tener beneficios fiscales, al tiempo que abogará por introducir medidas de mejora de apoyo financiero.

El presidente de la patronal castellanoleonesa se ha referido a esta negociación tras presidir la presentación de la guía 'Para rehabilitar, elige madera', donde ha recordado que las medidas que propondrá Cecale en esta negociación han sido recogidas en parte a través de una encuesta realizada entre los empresarios de la Comunidad.

De este modo, Jesús María Terciado ha insistido en el escenario de "incertidumbre" de la economía actual que ha provocado el retrasado en la presentación de los Presupuestos de la Comunidad por la "ausencia" de las cuentas estatales y ante las modificaciones introducidas en la normativa laboral y en el servicio público de empleo.

En este escenario el presidente de Cecale ha detallado que sus principales objetivos ante la negociación del V Plan de Empleo de Castilla y León son mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo, avanzar en la planificación de políticas activas de empleo, favorecer la cooperación y trabajar para lograr un descenso de la siniestralidad laboral.

Para avanzar en estos fines Jesús María Terciado ha citado algunas de las propuestas que la patronal llevará a la mesa de negociación y ha abogado, en primer lugar, por dotar de mayor rapidez a la tramitación de solicitudes y, en segundo, por buscar soluciones para que las ayudas lleguen de forma inmediata porque, como ha señalado, existe "mucho retraso", por lo que propondrá el cambio de la denominación de subvenciones directas por bonificaciones, lo que reportaría además a las empresas más beneficios fiscales.

Terciado ha apuntado además a la posibilidad de eliminar el límite de temporalidad de una empresa bonificada, ha reclamado una revisión de las líneas de ayudas incluidas en el anterior Plan, ya que alguna de ellas no ha sido solicitada y ha considerado esencial que se introduzcan acciones para avanzar en la conciliación.

Del mismo modo, Cecale pedirá más ayudas al empleo hasta la contratación del tercer empleado, introducir líneas de apoyo financiero, flexibilizar la oferta de formación profesional, avanzar en la intermediación laborar y mejorar la difusión de las líneas de ayuda.