La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) considera que el incremento del paro registrado en septiembre confirma que las bajadas precedentes se debían sólo a la estacionalidad y mostró su confianza en que el nuevo Plan de Empleo flexibilice los incentivos y los contratos.

La patronal, en un comunicado recogido por Europa Press, afirmó que los descensos del paro en los últimos meses no evidenciaban cambios en la tendencia generada como consecuencia de la crisis y de las políticas gubernamentales.

Así, Cecale ha pedido cambios estructurales y giros políticos tendentes a romper con la "atonía económica" y cuyo efecto inmediato es precisamente la incapacidad para crear empleo.

"Se precisan por tanto medidas que incentiven al empresario desde el convencimiento que el empleo productivo solo se genera desde las empresas", ha indicado la organización, que considera que no sólo desde las grandes empresas sino que por lo que se refiere a Castilla y León son las pequeñas y los autónomos los que tienen mayor elasticidad para la generación inmediata del empleo que la sociedad demanda.

Sin embargo, se detecta que también el crecimiento del paro está afectando a los autónomos, un colectivo que ha registrado una caída de afiliación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de 651, "un dato preocupante dado que este colectivo cercena un yacimiento de empleo modesto, pero efectivo".

Cecale considera que la situación actual no permite ningún tipo de optimismo, toda vez las expectativas de crecimiento resultan prácticamente nulas con los parámetros desde los que se está operando.

Nuevo plan de empleo

Por todo ello, la patronal castellanoleonesa tiene puestas sus esperanzas en un nuevo Plan de Empleo que contribuya de "forma decidida" a la generación de empleo flexibilizando las contrataciones e incentivando de forma similar las diferentes figuras contractuales, "actuando así con la responsabilidad que la situación exige y apartando de la negociación cualquier atisbo doctrinario o maximalismo bien intencionado".

Los empresarios entienden que, a la hora de negociar este nuevo Plan, resulta indispensable actuar "con realismo" y teniendo en cuenta las verdaderas necesidades del empresario a la hora de invertir la tendencia del paro.

Por otra parte, la Confederación empresarial ha pedido especial atención al paro juvenil, al de los mayores de 50 años y a los parados de larga duración, sectores sobre los que parece "cebarse" la crisis, generándose así un dramático problema social de alto coste y repercusiones "incalculables".