El mercado de Modus no sólo no ha mejorado en primavera, como preveía la empresa, sino que ha empeorado. Este nuevo revés ha provocado la necesidad de ampliar a 43 el número de días de parada de la producción, que el 24 de febrero se fijó en 30 jornadas.Para poder hacerlo, la compañía francesa y los sindicatos han acordado adelantar la bolsa de horas del próximo año; es decir, que los trabajadores deberán 13 días más a la empresa. Con ellos, a final de año serán 54 las jornadas acumuladas que los empleados de la factoría de montaje tendrán que devolver en los próximos años a Renault.
El calendario que ha diseñado la empresa fija las 13 jornadas de parón en el mes de junio (seis) y en agosto (siete), pegados a las vacaciones de verano, que este año iban a concluir el día 8 de ese mes.
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