Sindicatos consideran que las medidas de "recorte" de plantilla en la UEx obedecen a razones "exclusivamente económicas"

Los sindicatos FETE-UGT, CSI-F, USO y CCOO consideran que las medidas de "recorte" de plantilla en la Universidad de Extremadura (UEx) obedecen a razones "exclusivamente económicas", que "van en perjuicio de la calidad del sistema", e impedirán a su juicio que "algunos profesores con contratos LRU puedan acogerse al plan de estabilidad vigente en la UEx".

Los sindicatos FETE-UGT, CSI-F, USO y CCOO consideran que las medidas de "recorte" de plantilla en la Universidad de Extremadura (UEx) obedecen a razones "exclusivamente económicas", que "van en perjuicio de la calidad del sistema", e impedirán a su juicio que "algunos profesores con contratos LRU puedan acogerse al plan de estabilidad vigente en la UEx".

De este modo se han pronunciado mediante un comunicado de prensa conjunto tras la reunión de la Mesa Negociadora de la Universidad de Extremadura.

Según apuntan, el carácter informativo de citada reunión "no" ha permitido, tal como habían solicitado en una petición conjunta, la negociación de cuestiones tales como la Relación de Puestos de Trabajo, el cómputo de la actividad docente a incluir en el Plan de Actuación Docente, los criterios generales para la oferta de empleo y los procedimientos para posibilitar los cambios de área de conocimiento, "fundamentales" para el cálculo de la dedicación real del profesorado en la UEx y su posible reubicación.

No obstante, los citados sindicatos aclaran que la UEx "se ha comprometido a su negociación en un futuro inmediato".

De este modo, apuntan que el cómputo para proceder a la "no renovación de unos 83 contratos de profesorado asociado" se ha realizado "sobre la base de la situación anterior a la implantación del proceso de convergencia de la Enseñanza Superior con Europa, sin tener en consideración los mayores requerimientos de la nueva metodología".

Así, por ejemplo, señalan que "no se computan las tutorías programadas (ECTS), ya que de hacerlo y tal como admite el propio vicerrector habría que incrementar la plantilla en un número considerable".

En cuanto al procedimiento, los sindicatos indican que la "carencia" de criterios "unificados" causará "agravios comparativos" en las decisiones que tomen los departamentos para decidir el nombre y apellido de la persona o personas que "no podrán renovar su contrato", con la consiguiente "repercusión" en la organización "ya cerrada" del próximo curso.

Advierten igualmente de que en el "fondo" subyace una "insuficiente e inadecuada" financiación de la implantación del plan Bolonia, así como "una vez más" de "la intención de introducir mejoras sustanciales en el sistema de enseñanza superior, que redunden en la calidad de los profesionales que se forman, se hace sobre las espaldas de los profesores".

Finalmente, las centrales sindicales de la UEx instan a los miembros del Consejo de Gobierno a "no aprobar" las medidas anteriores, y anuncian que estudiarán las medidas a adoptar en caso de que éstas sean llevadas a cabo finalmente.

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