El portavoz adjunto de Esquerra Unida en las Corts Valencianes, Ignacio Blanco, ha asegurado este viernes que ve con "extrema preocupación" los planes del Consell de reducir entre un siete y un 30 por ciento los puestos funcionariales de dirección, que corresponden a Secretarías Generales Administrativas, Subdirecciones Generales —anteriormente denominadas Jefaturas de Área— y Servicios y ha exigido que cualquier reestructuración sea negociada con los sindicatos.

La formación ha exigido que se respeten "escrupulosamente" los derechos de los funcionarios de la Generalitat que accedieron a su plaza por concurso de méritos y que cualquier reestructuración sea negociada con los sindicatos de la función pública, al tiempo que ha instado al Consell a "rectificar la última modificación legislativa para garantizar que todos los lugares de jefatura de servicio sean ocupados a través de un concurso para garantizar así la profesionalidad de la administración".

Para EUPV, "es básico garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos a través de la adecuación de las plantillas" y por esta razón ha opinado que no hacen falta recortes sino "una reestructuración racional que respete los derechos del personal funcionario y laboral y acabe con los intolerables favoritismos en la función pública valenciana".

El portavoz adjunto del grupo parlamentario de EUPV ha afirmado que en la función pública "en los últimos tiempos han proliferado nombramientos discrecionales por comisiones de servicio o libre designación". "Una vez más, queda claro que la manera de entender los ajustes por parte del Consell es cargar todas las consecuencias sobre los y las trabajadoras y absolver las políticas de escaparate de las que continúa haciendo gala un Partido Popular superado por las circunstancias", ha apuntado.

Según Blanco, "si bien es cierto que en las cercanías del poder político hay un exceso de personal derivado de la política del PP de colocar a personas afines en lugares de personal eventual o de libre designación, también es evidente que otras partes de la administración carecen de personal para prestar un servicio adecuado a las personas que, en estos momentos, están sufriendo la crisis".

El diputado ha recordado que uno de los motivos por los que EUPV votó en contra de la Ley de Organización y Gestión de la Función Pública Valenciana en 2010 "fue la negativa del PP a garantizar que todos los lugares de dirección de servicio fueran ocupados a través de un concurso para garantizar profesionalidad en la administración".