El Instituto Cuatrecasas ha analiza este jueves la reforma de la negociación colectiva aprobada por el último Consejo de Ministros y ha considerado que su contenido está "desenfocado".

En un encuentro celebrado en la Universidad Loyola de Sevilla, el presidente y el director del Instituto, Salvador del Rey y Fernando Moreno, han hecho un análisis de las medidas que incluye esta reforma y de las principales novedades que aporta al sistema actual de negociación colectiva.

En su opinión, esta reforma "da un protagonismo desproporcionado a los sistemas de mediación y arbitraje obligatorio para la resolución de los conflictos" y "el imponer el protagonismo a las comisiones paritarias de los convenios colectivos puede, en ciertos ámbitos, tener un efecto contraproducente en la dinámica de su gestión". Además, los máximos responsables del Instituto han hecho especial hincapié en que "existen serias dudas sobre la constitucionalidad de esta imposición".

Asimismo, han manifestado que este RDL no cumple con el objetivo de dinamizar los convenios por cuanto "no les otorga de la suficiente flexibilidad interna" y es precisamente esta cuestión, la de la flexibilidad interna, la que a su juicio debería haber tenido mayor relevancia en el texto aprobado por el Gobierno.

A modo de conclusión, los máximos responsables del Instituto Internacional Cuatrecasas han manifestado que aunque "este Real Decreto Ley tiene algún aspecto positivo, las insuficiencias y carencias en su contenido obligan a una mejora sustancial en los trámites parlamentarios que se van a acometer en las próximas semanas".