De esta forma, el coste en la región se sitúa por debajo de la media nacional, que es de 2.486,60 euros por trabajador al mes, tras registrar una subida de un 0,8 por ciento.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,6 por ciento en Extremadura y se situó en los 1.511,81 euros, por debajo de la media nacional, de 1.819,62 euros, con un 1 por ciento más de diferencia respecto al mismo trimestre del año anterior.

Por su parte, los otros costes subieron un 1,3 por ciento en la región extremeña, hasta los 561,01 euros, mientras que crecieron 0,4 por ciento en el conjunto del país, hasta los 666,98 euros.

En cuanto a la jornada laboral, el primer trimestre del año se pactaron en Extremadura una media de 151,7 horas por trabajador y mes, de las que 138,8 fueron efectivas y las 13,3 restantes no trabajadas.

Comunidades autónomas

Por comunidades, el mayor coste laboral correspondió a la Comunidad de Madrid (2.896,25 euros), País Vasco (2.828,66), Cataluña (2.666,42) y Navarra (2.585,26).

El resto de autonomías se situó por debajo de la media nacional, registrando los menores costes Canarias y Extremadura, con 2.084,51 y 2.072 euros, respectivamente.

En cuanto al coste salarial, Cantabria ocupa el noveno puesto de la tabla (1.653,53 euros al mes), por detrás de Madrid (2.169,49 euros), País Vasco (2.098,47), Cataluña (1.947,19), Navarra (1.902,36), Asturias (1.770,06), Baleares (1.717,20), Aragón (1.693), y Valencia (1.660,54).

En el otro extremo, los menores costes correspondieron también a Extremadura y Canarias, con 1.511,81 y 1.510,96 euros, respectivamente.