Los sindicatos de la enseñanza en Castilla y León (STECyL-i, ANPE, FETE-UGT, CC.OO. y CSI-F) mantendrán una reunión con la Consejería de Educación el próximo lunes, 23 de mayo, con el fin de abordar los términos de la Oferta Pública de Empleo (OPE) convocada por la Administración autonómica, mientras que el día 27 lo harán convocados por el consejero en funciones, Juan José Mateos, para analizar sus reivindicaciones.

Así lo expresaron los representantes sindicales tras una reunión con miembros del Grupo Socialista en las Cortes, donde explicaron que el próximo lunes mantendrán un encuentro con Educación para analizar la oferta de 510 plazas de maestro de Infantil y Primaria, algo que también abordarán en el Consejo de Función Pública el martes.

En este sentido, los responsables de los sindicatos explicaron que este tipo de ofertas son para transformar interinos en personal fijo porque "ya quisieran" que lo que supusiera en el futuro fueran más profesores y lo que realmente ocurrirá es que de 2.000 interinos, unos 500 pasen a ser fijos.

Los sindicalistas indicaron que con esta convocatoria, contra la que presentó un recurso el Ejecutivo central y que después lo retiró, se ha provocado una "incertidumbre horrorosa" a miles de opositores (unos 14.000).

De las 510 plazas, 121 son para Educación Infantil, 120 de Idioma Extranjero (inglés), 117 Educación Primaria, 54 Educación Física, 47 Pedagogía Terapéutica, 27 Audición y Lenguaje y 24 de Música.

Los sindicatos piden la convocatoria de más plazas, pero además reclaman que haya coordinación entre las diferentes comunidades autónomas a la hora de hacerlo.

Reunión con mateos

Por otra parte, los sindicatos tienen prevista una reunión el próximo viernes, 27 de mayo, con el consejero de Educación en funciones, Juan José Mateos, al que pretenden hacer llevar la plataforma reivindicativa conjunta de los cinco sindicatos.

Entre los puntos principales de su plataforma están la defensa del empleo público, la mejora de las plantillas y de las ofertas públicas de empleo, la denuncia por el incumplimiento de los compromisos de negociación y el reconocimiento de la labor docente y un paquete de medidas "innegociables" como el reconocimiento de las tutorías, el acceso a cátedras, etcétera, pero además una cuestión "inmediata" como es un nuevo acuerdo para la mejora de las condiciones laborales.

Entre otras, las exigencias también se refieren a las jubilaciones anticipadas y una mayor inversión en gastos de funcionamiento y mejora de salarios, que siguen por debajo de la media española a pesar del compromiso de la Junta de equipararlos.