Los trabajadores de Pickman La Cartuja han advertido de que se movilizarán a partir del 19 de mayo si en dicha fecha no queda firmada y cancelada la deuda que la empresa cuenta con una entidad financiera.

Según un escrito del comité de empresa recogido por Europa Press, las negociaciones sobre la cancelación de la deuda de Pickman no terminan de concretarse entre el empresario que se ha hecho cargo de la compañía, Antonio Herrezuelo, y la entidad financiera, que han establecido el día 19 de mayo como nueva fecha para la ratificación del documento. Así, "si el jueves no se haga efectiva la firma, los trabajadores ya no aguantaremos ni un aplazamiento más", indican.

en este marco, los trabajadores apuntan a la celebración de una asamblea el día 20 de mayo para definir la situación, teniendo en cuanta que las previsiones apuntaban a que las primeras incorporaciones en la factoría se realizaría el día 23 de mayo.

Asimismo, desde el comité de empresa recuerdan que en cualquier caso la fecha tope de incorporación del resto de la plantilla sigue siendo el día 30 de junio, mientras que la de los cursos es a partir del día 1 de junio.

Pickman La Cartuja había presentado un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) temporal hasta junio para toda la plantilla, cuyos primeros 15 empleados se incorporarían en mayo.

Según explicó en declaraciones a Europa Press el secretario general de la Federación de Industria Textil-Piel, Químicas y Afines (Fiteqa) de CCOO-Sevilla, José Hurtado, en mayo se incorporarían a la fábrica las primeras 15 personas con tareas de mantenimiento y puesta en marcha de la maquinaria, además de comerciales y personal administrativo para retomar la red de ventas.

Además, se ha acordado la extinción de seis contratos por reestructuración de la plantilla, con una indemnización de 25 días por año trabajado; mientras que otros 16 pasan a una formación específica de técnicas de venta y nuevos diseños de decoración.

Asimismo, 69 trabajadores, el grueso de la plantilla hasta alcanzar los 106 empleados, prevén irse incorporando a la fábrica de forma paulatina y con fecha máxima en junio. Por su parte, las 16 personas en formación se incorporarán antes de final de año.