El secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Andalucía, Enrique Jiménez, ha calificado este jueves la actitud de Alestis Aerospace como "irresponsable", ya que "pone en riesgo este proyecto aeronáutico de proveedor de primer nivel y el conjunto del sector andaluz, y ha pedido a la Junta de Andalucía, "también responsable en la situación", que solicite "formalmente" a la 'Tier 1' andaluza que rechace el expediente de regulación de empleo (ERE).

En declaraciones a Europa Press, Jiménez avanza que se dará traslado de la "preocupación existente" a la Junta de Andalucía, "que también es responsable de la situación como accionista de la empresa", e insta a que solicite "formalmente" que Alestis rechace el ERE, "ya que es algo que no se sostiene". Además, recuerda que esta situación es "especialmente importante" si se tiene en cuenta que el sector aeronáutico era "de los únicos que se estaba salvando de la crisis".

Así, deja claro que CCOO-A apoya en consecuencia "cualquier movilización" que se realice desde la plantilla de Alestis, al "no existir más alternativas ante la actitud de la empresa".

"Estamos dispuesto a negociar el ERE temporal, incluso de aplicación amplia para ganar tiempo y que no haya extinciones, algo para lo que además no hay razones", recalca Jiménez, que recuerda que según la información manejada "se podría salir adelante con un ERE temporal sin problemas".

En este marco, desde CCOO-A se lamenta los "nulos resultados de la reunión del consejo de administración y la falta de compromiso de la dirección de la empresa frente a los intentos de mediación de la Delegación de Empleo".

Además, manifiesta su "sorpresa" por la falta de información sobre la reunión del consejo de administración y del "rechazo a la mediación" del delegado provincial de Empleo, Juan Bouza, por parte de la representación de la dirección de la empresa.

Para el sindicato, esta actitud "absolutamente injustificada" del consejo de administración y de la dirección de la empresa, "en especial de su responsable de Recursos Humanos, Antonio Luis Carrión, y del consejero delegado, Gaizka Grajales", no solo "agravan el conflicto" sino que "cierra posibles salidas que podían concretarse para permitir el desarrollo de la empresa y del sector con normalidad, demostrando con el tiempo que es innecesario la extinción de contratos".