Cosentino inaugura el primer curso académico de Cosentino Corporate School

El Grupo Cosentino, multinacional española dedicada a la producción y distribución de superficies de cuarzo y otras piedras naturales, ha inaugurado este martes en su sede central de Cantoria (Almería) el primer curso académico de la Escuela Corporativa Cosentino, una iniciativa que tiene como objetivo articular el desarrollo de los profesionales internos, mediante la transferencia del conocimiento y habilidades necesarias, para el desempeño con éxito de las funciones y actividades del negocio.
Francisco Martínez Cosentino En La Presentación De Su Escuela
Francisco Martínez Cosentino En La Presentación De Su Escuela
EP/COSENTINO
Francisco Martínez Cosentino En La Presentación De Su Escuela

La Escuela Corporativa Cosentino contará con cuatro campus, de los cuales uno será virtual y ofrecerá formación online. Los otros tres campus están ubicados en diferentes en Cantoria (España), Houston (Estados Unidos) y Vitoria (Brasil). Además, la Cosentino Corporate School estará integrada por siete escuelas de carácter industrial, técnico-científica, comercial, de habilidades de gestión e idiomas, de integración, de estudios financieros y jurídicos, y de tecnologías de la información.

"Al ofrecer oportunidades de desarrollo personal a todos los colaboradores de Cosentino, esperamos crear cantera interna, al igual que deseamos que la iniciativa contribuya al logro de los planes estratégicos de la compañía", ha manifestado a través de una nota Martínez-Cosentino, en la que la multinacional ha señalado que otras empresas como Telefónica, Gamesa o Mondragón, cuentan también con este tipo de iniciativas que son una "excelente plataforma educativa para sus trabajadores".

El evento, que ha contado con el presidente de Grupo Cosentino, Francisco Martínez-Cosentino, y el rector de la Universidad de Almería, Pedro Molina, entre otros, da paso a un curso quye tiene entre sus objetivos fomentar valores como el desarrollo personal, la eficiencia operativa, el apoyo al desempeño, las herramientas de entrenamiento, la mayor empleabilidad, y el orgullo de pertenencia y satisfacción.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento