Las prestaciones por maternidad decrecen un 6,91% en la Región y las de paternidad aumentan un 0,38% hasta marzo

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en la Región de Murcia un total de 2.748 prestaciones por maternidad hasta el mes de marzo, lo que supone un descenso del -6,91 por ciento menos que en el periodo de 2010; mientras que por paternidad se tramitaron 2.359, un 0,38 por ciento más que en 2010; por lo que Murcia fue la novena comunidad con más permisos de maternidad como de paternidad en términos absolutos en los primeros tres meses del año.
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El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó en la Región de Murcia un total de 2.748 prestaciones por maternidad hasta el mes de marzo, lo que supone un descenso del -6,91 por ciento menos que en el periodo de 2010; mientras que por paternidad se tramitaron 2.359, un 0,38 por ciento más que en 2010; por lo que Murcia fue la novena comunidad con más permisos de maternidad como de paternidad en términos absolutos en los primeros tres meses del año.

Según el Ministerio de Trabajo e Inmigración, la Seguridad Social destinó entre enero y marzo en la Región de Murcia más de 14 millones de euros al pago de prestaciones económicas por maternidad. En términos absolutos, Murcia fue la novena autonomía con menos prestaciones de este tipo, con una variación interanual del 0,92 por ciento.

En total, del conjunto de prestaciones de maternidad gestionadas hasta marzo en la Región de Murcia, 2.725 correspondieron a permisos disfrutados por la madre, un -7,22 por ciento en términos interanuales, frente a 23 que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho (un 53,33 por ciento).

En cuanto a los procesos de paternidad, en Murcia sumaron 2.359 hasta marzo, un 0,38 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, para los que el Ministerio destinó 1,8 millones de euros y que representaron un aumento del 2,37 por ciento, el quinto porcentaje más elevado de todo el país por comunidades autónomas.

Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.

Hasta el 31 de marzo, se registraron 362 excedencias de esta naturaleza, de las que 353 fueron pedidas por mujeres y 9 por hombres. En 2010 hubo 455 excedencias, la mayoría también solicitadas por trabajadoras (429).

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