Los trabajadores de la bolsa de empleo de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) afectados por los ajustes y las modificaciones acordadas por la comisión ejecutiva de la empresa sobre la red de líneas, incluyendo entre otras medidas la supresión de la ruta 36, han recibido este jueves la visita del defensor del Pueblo Andaluz, José Chamizo, en su instalación de la Plaza Nueva. Días atrás, el colectivo había elevado ya a Chamizo el supuesto incumplimiento del acuerdo plenario del Ayuntamiento hispalense que, por unanimidad, garantizaba su vinculación a la empresa hasta el acceso a una plaza indefinida en esta sociedad plenamente municipal.

Uno de los portavoces del colectivo, José Antonio Romero, ha informado a Europa Press de que José Chamizo ha visitado en torno a las 12,30 horas de este jueves el campamento instalado en la Plaza Nueva por los miembros de la bolsa de empleo de Tussam que han caído en el desempleo como consecuencia de los ajustes promovidos por la directiva de esta sociedad municipal. Este jueves, según ha recordado, se ha cumplido la decimoctava jornada desde que fuese instalado este campamento a los pies del Consistorio por la presunta omisión del mencionado acuerdo plenario.

En concreto, el pleno del Ayuntamiento celebrado el pasado 21 de octubre de 2010 acordó, por unanimidad, "garantizar la vinculación con Tussam de todos y cada uno de los miembros de las convocatorias hasta el acceso de los mismos a una plaza indefinida en esa empresa, como venía registrado en las bases de sus respectivas convocatorias, antes que finalice el año 2016". La moción aprobada contemplaba, además, la creación de "un programa de sustituciones a través de los miembros de este colectivo de eventuales para las plazas que vayan quedando vacantes entre el personal, ya sean indefinidas o temporales, fijándose con claridad los motivos y mantenimiento como base el criterio de adjudicación del mejor contrato al mejor posicionamiento en las citadas listas".

Contrataciones de tussam

El colectivo advierte de que Tussam ha paralizado las contrataciones promovidas a través de la bolsa de empleo, aspecto comprendido en los ajustes impulsados desde la directiva de Tussam para re equilibrar las cuentas de esta empresa históricamente deficitaria para el Ayuntamiento hispalense, que posee todo su capital social. De hecho, Tussam cerró 2010 con beneficios por valor de aproximadamente 69.000 euros, las primeras ganancias de su historia, después de que el ejercicio 2009 se saldase con pérdidas de cerca de 52,2 millones de euros entre las que destacaban los 65,2 millones de euros destinados al capítulo de personal.

De cualquier modo, el pasado lunes los representantes de este colectivo ya se habían reunido con José Chamizo para advertirle del supuesto incumplimiento de este acuerdo plenario una vez que han transcurrido ya más de cinco meses desde su formalización, además de la donación de 30 autobuses a países como Cuba y República Dominicana cuando estos vehículos podrían ser destinados a la "mejora" de la calidad del servicio de la empresa municipal de transporte urbano. Chamizo, según José Antonio Romero, se habría comprometido a remitir escritos al Consistorio y a la propia dirección de Tussam para interesarse por ambos aspectos, prometiendo igualmente visitar a los trabajadores el próximo jueves en su instalación de la Plaza Nueva.

Durante la visita de este jueves, según ha relatado este portavoz, Chamizo ha informado a los miembros del colectivo de que ya enviado ya los mencionados escritos y que espera respuestas por parte del Consistorio en lo que concierne al acuerdo plenario y por parte de Tussam en lo relativo a los autobuses. José Antonio Romero, de cualquier modo, ha señalado que los miembros de este grupo de trabajadores están "fuertes de ánimo y muy unidos, pero desesperanzados al no ver soluciones".