UGT ha afirmado este martes que el IPC interanual "sigue acentuando la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores"; razón por la que considera que "se hace prioritaria la incorporación en los convenios de cláusulas de revisión salarial".

Asimismo, defiende "el mantenimiento del actual sistema de formación de los salarios, ya que garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores vinculando los incrementos salariales al comportamiento de los precios y, a la vez, articula el reparto negociado de la productividad".

Bajo esta óptica, subraya que instrumentos como el Pacto de Estabilidad y Crecimiento de la Unión Europea "preocupan a quienes piensan que es un error ligar la competitividad de las economías a la devaluación salarial, ya que éste es sólo el primer paso hacia el deterioro de los sistemas de formación de salarios consensuados a través de la negociación colectiva".

Por ello, advierte en un comunicado que "queda patente el interés de algunos países por imponer estos planteamientos relegando a un segundo plano los factores estructurales de la competitividad y del crecimiento a largo plazo".

Y es que, ha precisado, "no es el crecimiento de los salarios lo que ha de determinar la competitividad de un país, sino su capacidad para crear empleo estable, la formación y especialización de su capital humano y una actividad empresarial ligada a la calidad, el diseño, la innovación y las nuevas tecnologías".