La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha presidido este jueves en Mérida (Badajoz) una sesión plenaria del Consejo General de Empleo, organismo en el que están representados la Junta de Extremadura, los agentes sociales y económicos.

El objetivo de esta reunión era aprobar la memoria 2010 del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe); y aprobar la planificación de actuaciones para 2011. También se ha aprobado el acta de la sesión anterior, celebrada en marzo de 2010.

El Consejo General de Empleo es un órgano colegiado de participación, en el que tienen representación la Junta de Extremadura, las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la comunidad; en este caso UGT y CCOO; y la Creex; respectivamente.

Anualmente, se reúne en sesión plenaria para analizar y realizar el seguimiento de las medidas de actuación en relación con las políticas de empleo de la Junta de Extremadura; y proponer las medidas para el año en curso.

La consejera ha destacado el enfoque sectorial, territorial y el carácter innovador de las políticas activas de empleo desarrolladas en Extremadura, aprobadas en el marco del Diálogo Social, para ajustar las medidas a las necesidades de las empresas, y en función de las características de cada zona, informa el Gobierno regional en nota de prensa.

También se ha referido a la incorporación de nuevos programas como las prácticas no laborales para que las personas que reciben formación para el empleo puedan adquirir experiencia laboral en entornos reales, y vincular la concesión de ayudas a la formación.

Pilar Lucio ha informado a los miembros de la mesa de la memoria de actuaciones de 2010. El Sexpe destinó el año pasado 221.277.767 euros, el 82,26 por ciento de su presupuesto, a las políticas de fomento del empleo y la formación dirigida a todos los colectivos.

De este total, 39 millones fueron a acciones formativas para mejorar la cualificación de los trabajadores desempleados y ocupados; otros 26,3 millones para el programa de Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio en todas las Mancomunidades de Municipios y localidades con mayor población; y otros 10 millones de euros para ayudas a personas desempleadas para el autoempleo.

En cuanto al fomento del empleo público, se dedicó una partida de 49 millones de euros para la contratación en municipios y entidades locales a través de diversos programas.

Estas medidas han tenido como resultado el mantenimiento y creación de 20.041 puestos de trabajo, casi 34.000 personas desempleadas; y 58.353 demandantes de empleo han recibido servicios de orientación profesional. Los prospectores de empleo visitaron 2.284 empresas para ofrecerles los servicios del Sexpe en cuanto a intermediación laboral y para la formación de sus trabajadores.

En cuanto a los servicios que prestó el Sexpe a los usuarios a través de las nuevas tecnologías, destaca la puesta en marcha en 2010 del portal de empleo www.extremaduratrabaja.es.

El objetivo de esta plataforma es facilitar un mejor acceso al mercado de trabajo a través de los servicios on line que ya presta el Sexpe a desempleados, trabajadores en activo y empresas, con el valor añadido que supone incorporar las herramientas de la plataforma Google Apss, y la conexión directa con otros portales de empleo, como son Infojobs, Synerquia, las webs del Servicio Público Estatal de Empleo, Eures (sitio web de la UE), de la Universidad, los ayuntamientos, y pertenecientes a otras entidades de primer nivel. Extremaduratrabaja ha recibido 1,4 millón de visitas en su tiempo de funcionamiento.

Itinerarios personalizados

En 2011, el Sexpe, pondrá en funcionamiento nuevos programas respecto al año anterior como son la elaboración de itinerarios personalizados para colectivos de baja cualificación, sectores en crisis participantes en el programa Prepara y jóvenes menores de 30 años. Se pondrán en marcha las Comisiones Técnicas de los Planes Territoriales de Empleo, se mejorarán las herramientas para la inserción del usuario en la plataforma de extremaduratrabaja y en la plataforma para la tutorización para los nuevos emprendedores.

Por otro lado, dentro del proceso de modernización, se reforzará el Servicio Extremeño Público de Empleo con las reformas, construcción y adaptaciones de los Centros de Empleo, así como la regularización y convocatoria de las Escuelas de Empleo, una iniciativa para mejorar la empleabilidad en jóvenes menores de desempleados de 30 años.

Una de las actividades "más novedosas" de este 2011 serán el impulso de convenios con empresas y entidades para realizar acciones formativas con compromiso de contratación, así como el desarrollo de certificados y homologaciones a través del Instituto Extremeño de las Cualificaciones y las Acreditaciones.

Por otra parte, se recepcionará la Escuela de la Roca Ornamental de Quintana de la Serena además de iniciarse las acciones formativas en la Escuela Superior de Hostelería de Extremadura y ejecutarse el edificio de la residencia y constitución de órganos de participación y de gestión.

En total se beneficiarán de las políticas activas de empleo en el año 2011 un total de 150.000 trabajadores, personas desempleadas, ocupadas y empresas. Se prevé que se puedan realizar 15.000 contrataciones a través de las ayudas a la contratación indefinida, fomento del autoempleo y economía social.

Otras 26.000 personas recibirán cursos de formación para mejorar la cualificación profesional y sus capacitaciones profesionales como herramienta clave para poder mejora la empleabilidad, y tener mejor acceso al mercado de trabajo. Por otra parte, casi 83.000 personas y 3.000 empresas de la región serán atendidas por los servicios de orientación e intermediación laboral del Servicio Extremeño Público de Empleo.