Es una de las habilidades blandas (mejor llamadas talentos personales) que Linkedin recomienda. El portal de búsqueda de empleo recuerda que con los robots el trabajo cada vez va a estar más automatizado, pero que siempre harán falta empleados creativos que tengan ideas para el futuro.
Pixabay/StartupStockPhotosOtra de las habilidades blandas. La compañía recuerda que una cosa es tener un gran producto, una gran plataforma o un gran concepto y otra muy distinta es lograr convencer a la gente para que la compre. Así, la persuasión es un elemento muy importante.
Pixabay/rawpixelTercera habilidad blanda recomendada por Linkedin para este 2019 y lo cierto es que no es muy sorprendente que las empresas la demanden. A medida que los proyectos se van haciendo más complejos y globales la colaboración entre los trabajadores debe ser aún más fluida para que la idea salga adelante.
Pixabay/Free-PhotosOtra de las habilidades personales que demandan las empresas, la adaptación a los cambios que se van produciendo. En un mundo tan cambiante como el nuestro, una mente adaptable conseguirá buscar soluciones a los problemas del mañana.
Pixabay/StartupStockPhotosLa última habilidad blanda tiene mucho que ver con el aprovechamiento de cada segundo. Según Linkedin, dominar hoy esta faceta será de utilidad durante toda la carrera laboral.
Pixabay/JETSHOOTS-comEs la primera de las habilidades duras (los conocimientos técnicos) que recomienda Linkedin. El motivo es que todo el mundo está apostando por la nube y por eso las empresas necesitan profesionales cualificados que sean capaces de satisfacer esta demanda.
Pixabay/geraltYa es una realidad: la inteligencia artificial está entre nosotros y cada vez más empleos van a estar destinados a aquellas personas que logren entenderla. Es la segunda habilidad técnica que recomienda el portal de empleo.
Pixabay/geraltPuede parecer una obviedad, pero no es así. Las compañías cada vez recolectan más datos sobre distintos ámbitos y son necesarias mentes que consigan tomar buenas decisiones profesionales basadas en ellos.
Pixabay/rawpixelCuarta habilidad dura que destaca el portal de búsqueda de empleo. Linkedin revela que los empleos han cambiado mucho en los últimos años y que los líderes que son capaces de entrenar y empoderar no abundan precisamente.
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