Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, ha realizado un análisis de los contratos de formación en España en función del nivel educativo alcanzado por los profesionales, su sexo y su región.

En el caso de La Rioja, el estudio elaborado por Randstad detecta que los contratos de formación han aumentado un 24 por ciento en La Rioja desde 2008, ya que han pasado de 147 hasta 182 en seis años.

Este modelo contractual está dirigido a aumentar la empleabilidad de los menores de 30 años, un colectivo que ha experimentado un aumento de sus tasas de desempleo del 22 al 39 por ciento entre 2008 y 2014, según las cifras del Instituto Nacional de Estadística.

El contrato de formación tiene por objetivo la cualificación profesional de los trabajadores alternando la actividad laboral con la formación para el empleo. La duración de este modelo tiene un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años, salvo determinados convenios que permiten que alcance los 36 meses.

A nivel nacional, este modelo contractual ha experimentado una variación positiva durante los últimos tres años de manera consecutiva, y se sitúa con la cifra más elevada desde el año 2000.

Durante el último año se realizó un total de 139.864 contratos de formación, lo que ha supuesto un aumento del 77 por ciento respecto a 2008, cuando se firmaron 79.000; y del 32 por ciento respecto a 2013, que finalizó con 106.000 contratos registrados. 2010 fue el año que registró la cifra más baja desde 2000, con 59.000 incorporaciones.

Todas las ccaa han aumentado respecto a 2008

Otro de los aspectos que determinan el acceso a un contrato de formación está relacionado con la región en la que se sitúa el profesional. En primer lugar, cabe destacar que todas las comunidades autónomas han experimentado una variación positiva en este modelo de contratación en 2014 cuando se analiza respecto a 2013 y 2008, los dos años que Randstad toma como referencia para este análisis.

La variación en La Rioja la sitúa como la cuarta comunidad autónoma que menos ha crecido desde 2008, con una variación del 24% en el periodo analizado.

Las comunidades donde más se han incrementado este tipo de contratos son Canarias, Comunitat Valenciana, Madrid y Andalucía, ya que en todas ellas se han duplicado.

En el caso de Canarias, la región donde más han crecido, el aumento ha sido del 236 por ciento, ya que se han registrado 8.650 contratos en 2014, frente a 2.575 en 2008. Este dato viene motivado por las cifras de Santa Cruz de Tenerife, que han aumentado un 360 por ciento; en términos absolutos, ha pasado de 930 contratos en 2008 a 4.275 en 2014.

En la parte inferior de esta clasificación se encuentran Galicia, Asturias y Castilla-La Mancha, todas ellas con incrementos inferiores al 20 por ciento.

Respecto a los datos de 2013, las variaciones también son positivas en todas las comunidades autónomas, si bien son menos pronunciadas que cuando se compara con 2008. En esta línea, se aprecia que La Rioja, Madrid y Baleares han registrado aumentos superiores al 80 por ciento.