Los términos firmados más relevantes son las subidas salariales del 1,2 por ciento para el 2016, un 1,25 por ciento para el 2017 y un 1,3 por ciento para el 2018. Además, se recupera la cláusula de revisión salarial si el IPC supera las subidas salariales, se abonará el 50 por ciento de la diferencia.
Habrá una ayuda para los que tengan hijos con discapacidad a su cargo, de 300 euros anuales si es de grado 2 o tengan una discapacidad entre el 51 por ciento y el 70 por ciento; y de 400 euros anuales si es de grado 3 o una discapacidad superior al 71 por ciento.
También se equipara el permiso de 15 días por matrimonio a la constitución de pareja de hecho, y se aumenta la indemnización del seguro de accidente de 36.000 a 45.000 euros.
Finalmente, han reiterado que "han logrado sus principales objetivos, que eran seguir garantizando los derechos actuales de los trabajadores, así como aumentar los derechos sociales y el nivel adquisitivo de los trabajadores de uno de los sectores más importantes de La Rioja".
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