Una nevada suspende la segunda concentración de los trabajadores eventuales de Sierra Nevada

Una fuerte nevada ha obligado a suspender la concentración de los trabajadores eventuales de la estación de esquí de Sierra Nevada, en Granada, convocada para este sábado y que suponía la segunda manifestación de los empleados --después de celebrar la primera el sábado pasado-- para protestar por "la discriminación en la contratación" por parte de Cetursa de los eventuales con mayor antigüedad y experiencia, "negándoles así la posibilidad de estabilizar su empleo como personal fijo-discontinuo de la empresa que gestiona el parque".
Sierra Nevada
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EP/CETURSA
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Una fuerte nevada ha obligado a suspender la concentración de los trabajadores eventuales de la estación de esquí de Sierra Nevada, en Granada, convocada para este sábado y que suponía la segunda manifestación de los empleados —después de celebrar la primera el sábado pasado— para protestar por "la discriminación en la contratación" por parte de Cetursa de los eventuales con mayor antigüedad y experiencia, "negándoles así la posibilidad de estabilizar su empleo como personal fijo-discontinuo de la empresa que gestiona el parque".

Al respecto, el presidente del comité de empresa, Miguel Ángel Vargas, ha manifestado a Europa Press que "el tiempo no ha acompañado y ha obligado a que agentes de la Guardia Civil impidieran acceder al autobús con los manifestantes porque el vehículo no llevaba cadenas para la nieve". Además, ha señalado que pese a que la nieve ha impedido la concentración de unas 70 personas, "aún queda por delante un calendario de movilizaciones" que se presentará en la próxima semana.

En este sentido, CCOO-A critica que la actual dirección de Cetursa ha prescindido de contratar este año a los trabajadores eventuales que están cerca de cotizar los 450 días en la empresa, requisito necesario para conseguir pasar a ser personal fijo-discontinuo de la empresa, "discriminando así a trabajadores con más experiencia, negándoles la posibilidad de estabilidad en el empleo y aumentando así la precariedad laboral en esta empresa pública".

Así, el sindicato ha promovido demandas en el Juzgado de lo Social de Granada con más de 15 trabajadores que se encuentran en esta situación y, además, continuará con las movilizaciones "en tanto la dirección de la empresa persista con su actitud discriminatoria".

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