Más del 60% de los trabajadores andaluces cree que no tendráaumento de sueldo por tercer año consecutivo, según Adecco

Más del 60 por ciento de los trabajadores andaluces cree que no tendrá aumento de sueldo por tercer año consecutivo, según la 'IV Encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad' de Adecco, donde se apunta que "sólo un 15,1 por ciento de los encuestados espera un aumento, aunque para el 40,3 por ciento de los trabajadores sería el mejor regalo de Navidad que podría hacerle su empresa".

Más del 60 por ciento de los trabajadores andaluces cree que no tendrá aumento de sueldo por tercer año consecutivo, según la 'IV Encuesta ¿Qué le pedirías a tu empresa por Navidad' de Adecco, donde se apunta que "sólo un 15,1 por ciento de los encuestados espera un aumento, aunque para el 40,3 por ciento de los trabajadores sería el mejor regalo de Navidad que podría hacerle su empresa".

Según una nota de Adecco, en este estudio se apunta que en la negociación salarial de este año, tres de cada cuatro empleados no exigirá un incremento salarial sin condiciones, de forma que un 35,3 por ciento pedirá una subida del variable en función de los objetivos de la empresa, un 40,3 por ciento negociaría mantener su salario hasta que mejore la situación, y sólo un 24,5 por ciento pedirá un aumento de sueldo unilateral.

Asimismo, "aunque para el 40,3 por ciento de los encuestados un aumento de sueldo sería el 'mejor regalo de Navidad' de la empresa, para el otro 59,7 por ciento restante habría otros más importantes, como la formación o la flexibilidad horaria".

Además, la mitad de los encuestados no pediría un cambio de trabajo a los Reyes Magos este año, frente al 44,8 por ciento que aseguró el año pasado que "ése sería el mejor regalo".

Sólo para un 1,4 por ciento de los encuestados el mejor regalo sería un cambio de jefe. En ese aspecto, el 68 por ciento de los trabajadores prefiere un jefe cercano, mientras que, por otro lado, un 43,9 por ciento reivindica un cambio de estrategia porque no cree que su compañía esté enfocada correctamente al negocio.

Los propósitos de los trabajadores para el nuevo año son para el 80,5 por ciento de ellos "ser mejor compañero" y para el 78,9 por ciento "involucrarse más en el trabajo".

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