La consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, ha destacado al sector agroalimentario como un "modelo a seguir" puesto que las empresas de este sector da empleo a 23.000 personas, el 90 por ciento de ellas son asalariadas con contratos indefinidos a tiempo completo.

Lucio ha valorado que este sector tiene una tasa de empleo alta, del 77,53 por ciento, con una tasa de actividad femenina "muy superior a la media", y con un gran número de contratos indefinidos. En total, en el sector agroalimentario hay 2.091 empresas, de las que el 54 por ciento están en el sector industrial, el 38 por ciento en comercio mayorista y el 9 por ciento en actividades agrarias.

De esta forma se ha pronunciado Lucio en la reunión que ha mantenido con empresarios del sector que participan en Don Benito en la Feria Ibérica de la Alimentación (FIAL) que se celebra en Don Benito (Badajoz), a los que ha querido presentarles los recursos y servicios que el Sexpe presta a las empresas.

En su intervención, la consejera de Igualdad y Empleo ha recordado también que, en Don Benito, el Sexpe tiene un centro de formación de la familia profesional agraria que es centro de referencia nacional. Éstos se distinguen por programar y ejecutar actuaciones de carácter innovador, experimental y formativo que deben servir de referente al conjunto del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional.

Así, ha explicado que se concibe como una institución que debe facilitar una formación profesional "más competitiva" y responder a los cambios en la demanda de la cualificación de los sectores productivos, según informa la Junta de Extremadura en nota de prensa.

Colaboración empresarial

Por todo ello, Lucio ha invitado a los empresarios a colaborar con la consejería para definir los perfiles profesionales y en la planificación de la formación necesaria para el sector agrario, para mejorar la cualificación profesional y la especialización de los trabajadores, desempleados y ocupados.

Pilar Lucio y el director gerente del Sexpe, Rafael Pacheco, han señalado en la reunión celebrada en FIAL, que una de sus prioridades es el asesoramiento a las empresas, acompañamiento y orientación, intermediación laboral, información de ayudas y subvenciones, y facilitar formación para mejorar la cualificación de los trabajadores, acorde a las necesidades de las empresas y del territorio en el que se ubican.

Según ha explicado la consejera, el objetivo es crear un nuevo espacio de trabajo conjunto en favor del empleo, generar una comunicación bidireccional y la colaboración entre la administración regional y los ciudadanos; y entre los ciudadanos y las empresas.