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Crecen las diferencias salariales entre los hombres y las mujeres

  • Las trabajadoras cobran al año 6.500 euros menos, de media. 
  • Ellas son mayoría entre los contratos nuevos, con salarios más bajos.
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Continuamente se habla de los avances que han experimentado las mujeres en el ámbito laboral y, aunque son muchos, las cifras siguen dejando claro que la igualdad de sexos en los salarios está muy lejana.

Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres y Valladolid no es una excepción. Las trabajadoras perciben, de media, 6.500 euros anuales menos que los trabajadores y la diferencia aumenta con los años, según los últimos datos ofrecidos por la Agencia Tributaria.

Unos 15.000 euros

Así, mientras los hombres tienen sueldos por valor de 21.703 euros de media al año, ellas reciben 15.214 euros.

El salario medio más alto se cobra en Burgos, 19.144 euros anuales

Además, si se compara con los datos del 2006, se comprueba que, aunque los salarios crecen para ambos, lo hacen en mayor medida en las nóminas con nombre masculino. En ese año, ellos cobraban 20.681 euros al año de media y ellas 14.212.

Esta media se traduce en la realidad de que las mujeres siguen siendo mayoría entre los contratos firmados por menor cuantía. De hecho, suponen un 57% del total de los contratos firmados cuya retribución va entre los 1.641 euros anuales y los 6.018 euros. También protagonizan el tramo de los contratos firmados por 10.154 euros al año.

Según donde trabajes

Las diferencias se encuentran también entre sectores. Así, el de energía y agua es donde más dinero se gana al año, 32.400 euros de media, seguido de las entidades financieras (31.912 euros), enseñanza y sanidad (24.350 euros), e industria (22.787 euros).

Los sueldos más bajos se registran en el sector hostelero

A la cola se sitúa el sector hostelero, con mayor temporalidad y medias anuales de 8.681 euros.

Por edades, los sueldos más altos están entre los que tienen entre 46 y 65 años, donde se superan los 24.000 euros al año de media. A pesar de este dato, el dinero anual que reciben los mayores de 65 años baja mucho, con 12.887 euros de media.

Burgos, el salario medio más alto

Los trabajadores burgaleses son los que tienen un salario más alto en la región, con una media de 19.144 euros al año. Le sigue Valladolid, con 18.993 euros al año y Soria, con 17.539 euros al año. A la cola se sitúa Ávila, con un sueldo medio al año de 15.991 euros.

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9 Comentarios
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Dice ser man
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Dice ser man, 25.01.2009 - 22.23h

ese titular es muy engañoso. las mujeres y los hombres cobran igual en el sentido que para un mismo puesto y una misma antigüedad, el salario SIEMPRE es el mismo.

Ahora mismo hay muchos mas parados hombres que mujeres y eso es una realidad... eso no cuenta para esta estadistica?

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Dice ser yo
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Dice ser yo, 25.01.2009 - 23.20h

Para man:

Por desgracia hoy en día por el mismo puesto y la misma antigüedad no cobran igual hombres y mujeres en muchos sitios... y por qué? Esa respusesta no la puedo dar...

Tanto ministerio de igualdad, tanta gaista en vinagre y no se ocupan de estas cosas que es lo realmente imporante y no si tenermos que decir miembros y miembras o tabaco tabaca.

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Dice ser man
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Dice ser man, 26.01.2009 - 00.01h

espero que me des un ejemplo claro donde eso suceda, y ya te digo que no lo vas a encontrar.

Una cosa es que particularmente unos cobren mas que otros, lo cual seria injusto, y otra que globalmente y de manera absoluta haya mas sueldo dedicado a hombres que a mujeres.

Dicho con otro ejemplo: ¿quien provocan mas accidentes de trafico? los hombres sin duda, pero claro... tambien los hombres conducen mas que las mujeres por lo que el dato no refleja de manera exacta la realidad. Eso mismo pasa con los datos que da esta noticia.

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Dice ser CD
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Dice ser CD, 26.01.2009 - 01.08h

Para yo-#2
El articulo habla de salario medio, no de que las mujeres cobren menos en el mismo puesto de trabajo, aunque va enfocado a que se entienda así y provocar el engaño. Yo no conozco a ninguna mujer que cobre menos que un hombre en la misma empresa con el mismo rango profesional y antigüedad. Lo que dice el articulo es que por ejemplo, en el mundo de la limpieza que el salario es muy bajo hay muchas mujeres trabajando y en el mundo de la banca que es muy alto hay muchos hombres, por lo tanto haces la media y sale que los hombres cobran más, lo que no quiere decir que no haya hombres muertos de hambre ni mujeres ricas. Son datos engañosos con el único fin de justificar leyes de igualdad totalmente injustas pero que hacen ganar votos. Lo que es cierto como dice man es que la crisis devora al sector masculino que no tiene ningun apoyo institucional, el 71% de los nuevos parados son hombres, pero eso no interesa y no es noticia, si fuese del revés otro gallo cantaría.

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Dice ser yo
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Dice ser yo, 26.01.2009 - 09.18h

Te podría dar nombres de muchísimas empresas pero no lo hago porque no puedo debido a que esos datos son confidenciales. Yo soy inspector laboral y muchos días me encuentro todo eso... y cuando a un empresario le dices que las cosas no pueden ser así me vienen con excusas del tipo: Es que si subo el sueldo me quedo yo sin dinero o como me encontré hace un tiempo a un pavo que me dijo que un hombre y una mujer no son iguales y por lo tanto no pueden cobrar igual.

Por otro lado, claro que el paro se está cebando con los hombres pero es normal ya que hay más hombres que mujeres que en el mundo laboral. Esto es estadística pura.

Yo cuando visito empresas os aseguro que hay irregularidades a punta pala y lo peor de todo que estamos atados de pies y manos porque las leyes son nefastas y aplicándolas no consigues que los empresarios hagan lo que deben.

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Dice ser En mi empresa no se cobra igual si eres hombre que si eres mujer
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Dice ser En mi empresa no se cobra igual si eres hombre que si eres mujer, 26.01.2009 - 09.23h

Querido man:

Con la expresión que has puesto de espero que me des un ejemplo claro de donde sucede se nota que eres una persona que cuando te llevan la contraria te pones en plan chulito y tontito.

Las mujeres siguen cobrando menos que los hombres. Trabajo en una empresa en Palencia en la que un hombre cobra 1200 euros y una mujer en el mismo puesto y misma antigüendad está cobrando 900 euros.

Ahí tienes tu ejemplo claro.

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Dice ser man
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Dice ser man, 26.01.2009 - 10.46h

#6:

yo no me pongo de ninguna manera, sin embargo tu lo estas haciendo y me estas faltando al respeto porque no te gusta lo que estoy diciendo, asi que aplicate el cuento.

Di el nombre de la empresa y entonces ya me enterare de si es cierto o no.

Yo me muevo por el ambito laboral de muchos sectores debido a mi trabajo, tengo amigos, conocidos, familiares etc... trabajando en muchos sitios y siempre las mujeres cobran igual que los hombres a mismo puesto, rango y antiguedad.

Y si a ti te pasa eso, pues denuncialo porque tienes la razon, pero lo que te digo de nuevo es que el titular de esta noticia es completamente engañoso y da a entender una realidad que no es la que despues explica en la noticia.

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Dice ser Fernando (Cádiz)
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Dice ser Fernando (Cádiz), 11.02.2009 - 12.44h

Pienso que es totalmente injusta esta diferencia en el salario entre hombres y mujeres. Algo hay que hacer que no es otra cosa que movilizarse.

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Dice ser PILPIL
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Dice ser PILPIL, 18.02.2009 - 16.43h

LOS SUELDOS NO SERAN EQUTATIVOS.

NI SIQUIERA CON EL MINISTERIO DE LA IGUALDAD.

PARA QUE SERVIRAAAAAA ???

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