¿Sabes estudiar tú solito?

Desde mi experiencia de estudiante en prensencia y a distancia comparto, pero solo en parte, algunas de las opiniones vertidas en este artículo.
Es verdad que hay de dedicarle tiempo al estudio, claro, pero lo puedes hacer a la hora que tu quieras, esta flexibilidad no la da la obligatoriedad de la asistencia a clase.
«Casi todo el material es de lectura» discrepo, cada vez más hay informacion telemática, en presentaciones, televisión por IP, audios, resúmenes visuales, gráficos animados... cuestiones que la clase presencial, en general, no ofrece.
La interactividad, el trabajo colaborativo, la respuesta inmediata y personalizada, el ritmo de cada uno, el horario de cada uno... tienen una relevancia notablemente mayor en la educación a distancia (de calidad) que en la presencial (convencional y común).
Tengo una licenciatura y una diplomatura en estudios «presenciales» y otra licenciatura y un doctorado en estudios «a distancia» y hoy, aconsejaría a un estudiante que apueste por sí mismo y sepa que estudiar, en cualquier caso, requiere un esfuerzo personal, que estudie a distancia y aproveche los horarios y estudie idiomas o compatibilice sus estudios a distancia con un trabajo y vaya adquiriendo experiencia profesional.
El éxito tiene un coste de esfuerzo, pero merece la pena.
M.F. Doctor en psicopedagogía.

En ciudades grandes como Barcelona o Madrid, el 90% de las empresas privadas del sector tecnológico no contratan a nadie que haya obtenido el titulo en UNED o la UOC. Los CVs de esas personas son directamente descartados, y solamente en casos muy puntuales, como por ejemplo si el candidato tiene formación complementaria tecnológica, más concretamente certificaciones oficiales o experiencia específica en algo muy determinado se le suele considerar. Os lo puedo decir porque trabajé en RRHH en una multinacional tecnológica y posteriormente en varias consultorías tecnológicas, y si alguien se encuentra empezando la carrera de ingeniería técnica de informática en la UNED o la UOC, le aconsejaría que lo deje. Yo no gano nada escribiendo esto. Más bien estoy perdiendo el tiempo escribiendo esto, pero sé lo que pasa a la hora de la verdad con los CVs de universidades a distancia y me ha dolido en muchas ocasiones descartar esos CVs que yo no hubiese descartado pero es que específicamente nos decían que los CVs de la UNED o la UOC, y los de mayores de 30 años debían ser automáticamente descartados excepto en los casos que he comentado anteriormente..

#2... y los de mayores de 30 años debían ser automáticamente descartados ...


Tú mismo estás destacando los perfiles que buscaban esas empresas tecnológicas: niños recién licenciados o a punto de ello, a los que pagarles dos duros por un contrato en prácticas. Evidentemente nadie con 30 años o que se haya dejado tanto esfuerzo en hacerlo a distancia va a pasar por el aro.
Y lo digo desde el conocimiento de causa de haber trabajado hace ya varios años en el sector tecnológico en grandes empresas (consultoras y no consultoras) y haber participado en la selección de personal. Nunca se ha rechazado un CV por la universidad donde se haya realizado los estudios.

Por tanto mi consejo es el contrario, aquellos que por el motivo que sea estén estudiando en UNED o UOC, adelante con ello porque para puestos serios también se valora mucho la capacidad de sacrificio de las personas que han utilizado esta opción.

Debo discrepar con la opinión de Juan Perez. He trabajado durante muchos años en RRHH de una multinacional y os puedo asegurar que pasó totalmente lo contrario de lo que ha descrito Juan: No solo no descartabamos los estudiantes provenientes de universidades a distancia y/o virtuales sino que les tomabamos hasta más en cuenta que los estudiantes presenciales. la razón es muy simple: los estudiantes a distancia ya tienen cierta edad, un contexto laboral, social y familiar muy determinado y el mero de estudiar un mínimo de 2-3 horas al dia incluyendo los fines de semana demuestra una capacidad de sacrificio que no se puede equiparar con jovenes todavia dependientes de sus padres y con muy poco autonomia. El estudiante a distancia es una persona que trabaja 40-50 horas semanales muchas veces con 1-2 horas de viaje al dia para llegar a su puesto de trabajo y después de todo ello, encuentra fuerza y motivación para estudiar muchas veces una carrera completo lo que le supone un sacrificio (no solo temporal sino también económico) de unos 5-6 años suponiendo que su entrada a la universidad ha sido directo (un curso de acceso podria costar 1 año). Asi que si puedo dar un consejo: Estudiar a distancia si quereis porque la mayoria de las empresas os valora y entiende que vuestra capacidad de sacrificio es perfectamente trasladable al contexto de la empresa y eso, en RRHH, es lo que queremos: esfuerzo. motivación, capacidad de sacrificio, trabajo de equipo. en una palabra una clara orientación a la empresa.

Estimado Sr. Juán Pérez. ¿En que estadísticas contrastables se basa Ud.?. ¿Acaso en el 90% de las empresas madrileñas y barcelonesas no valoran el esfuerzo de trabajar y estudiar al mismo tiempo?. ¿Acaso esas empresas no valoran la constancia y la capacidad de organización que exige un estudio a distancia?. ¿Acaso esas empresas no valoran el trabajo a distancia individual o en equipo (ya que en estas universidades que menciona se hacen prácticas complejas en equipo y a distancia, de la misma manera que trabajaría sincronizadamente un equipo con miembros en Madrid o en Nueva York)?. Sr. Juán Pérez, disculpe Ud. que no me crea ninguna palabra de las que ha dicho. Lo digo por propia (SIC) experiencia.

!!!! ALLA SR PEREZ !!!!
SE A PASADO ALGUNOS PEUBLOS, RECUERDE QUE TODO EL CIUDADANO TIENE DERECHO A UNA OPORTUNIDAD, REITERO QUE POR SU FORMA DE ACTUAR NO HA DADO MUCHAS OPORTUNIDADES POR OTRA PARTE SERIA DESCALIFICANTE QUE DESPUES DE TANTO ESFUERZO NO VALOREN . " TODOS/ AS LAS EMPRESAS NO PIENSAN IGUAL Q ¿ UD ?

Al pepito Perez.... eres un campeon !!!

En UK centros como la Open University son los mas valorados... porque el que consigue acabar los estudios lo ha hecho el totalmente solo.... con el sudor de sus horas de estudio y no sus juegos de rol en un bar de universidad presencial...

A dormir campeon!!

Estudiar solo viene bien pero hay que saber estudiar.

La verdad es que el tal Pérez dudo que haya seleccionado a nadie en su vida. Decir que si se tiene tiempo para estudiar se tiene tiempo para ir a clase es de una ignorancia sublime. Yo tengo tiempo para estudiar, por las noches cuando mi hijo se duerme, los fines de semana.... ¿me van a poner un aula con un profesor a esas horas?, pues no, por eso estudio a distancia mi segunda carrera (la primera fue presencial), y puedo decir que incluso aprendo más de lo que lo hice en la anterior porque me lo tengo que currar día a día yo solito....pero así va el país con individuos de esta estirpe seleccionando trabajadores para las empresas...