Además también han valorado "la intención de ajustar la oferta, en la medida de lo posible a un intento claro de reducir las tasas de interinidad y a la coordinación con CCAA limítrofes para intentar evitar el efecto llamada. Y también la intención de que el proceso se alargue en el tiempo hasta llegar a 1.000 plazas de OPE de aquí a 2022.Hace mucho tiempo que no veíamos esa voluntad negociadora en la Consejería de Educación".

"Pero nosotros entendemos que esta oferta debe ir acompañada de dos prevenciones básicas". Así, entienden, "que es necesario acompañar las ofertas de empleo público con un compromiso de estabilidad para los interinos que no superen los procesos selectivos previstos en estos años (mayores de 55, con muchos años de interinidad en la misma plaza, etc), como ya han hecho otras comunidades autónomas".

"También entendemos que no se puede obligar a los interinos presentes en varias listas, incluidos los procedentes de convocatorias extraordinarias, a participar en los procesos selectivos que coincidan en la misma convocatoria sin que decaigan de las listas", aseguran.

Desde STE Rioja explican que la Administración "se ha negado a incluir estas prevenciones alegando cuestiones legales que superan al ámbito de la propia Mesa sectorial de Educación".

"Para nosotros esta sí era una línea roja, más allá de adelantar o retrasar especialidades concretas, por eso finalmente hemos decidido no apoyar esta oferta de empleo público", finalizan.