El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas en Cantabria bajó un -27,1 por ciento en los ocho primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 1.278 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Se trata de un descenso diez puntos inferior al registrado de media en España, que fue del -37,7%.

En concreto, los afectados por despidos colectivos en Cantabria se han reducido un -69,5%por ciento en el mismo periodo hasta sumar 94 trabajadores afectados. Se trata del mayor descenso de todas las comunidades, que de media retrocedieron un -18,3%.

Mientras que la suspensión de contratos bajó un -18,5 por ciento, en este caso el retroceso más moderado de las 12 comunidades donde retrocedió este parámetro, hasta afectar a 1.057 trabajadores; y la reducción de jornada descendió un -14,2 por ciento hasta los 127 trabajadores en la comunidad, un descenso solo superior al de Navarra (-1%).

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por ERE autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 37,7% en los ocho primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 37.486 afectados.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 36,9% entre enero y agosto, hasta un total de 1.884, en tanto que los expedientes se redujeron un 37,3%, hasta 2.427 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 18,3% en tasa interanual, hasta sumar 14.819 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 18.259 trabajadores, un 49,4% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 25,8%, hasta los 4.408 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta agosto, el 89,3% contaban con acuerdo entre las partes.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los ocho primeros meses provenían de los servicios (18.878), con un descenso del 15,1% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 51,8% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 15.459. En la construcción, los afectados totalizaron 2.595 (-44,3%) y en la agricultura, 554, cifra un 54,4% inferior a la de enero-agosto de 2016.

MÁS DE LA MITAD EN UN ERE ECONÓMICO

De los 37.486 trabajadores afectados por ERE en los ocho primeros meses del ejercicio, el 54,9%, esto es 20.590 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 15.533 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 3.081 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 177 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 1.570 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 4.558, los de producción ascendieron a 10.115 y los de fuerza mayor, a 653.

MADRID, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta agosto fueron Madrid, con 8.709 trabajadores implicados (-1,2%); Cataluña, con 4.158 (-43,4%); Comunidad Valenciana, con 3.600 (-41,9%), y Andalucía, con 3.329 (-32%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y subieron en Canarias (+53,4%, hasta 1.562 afectados), y Navarra (+12%, hasta 2.669 afectados).

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-agosto se dieron en Aragón (-85,6%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56%), Extremadura (-54,7%) y Ceuta y Melilla (-52,9%).