El Ayuntamiento y Down Lleida renuevan su convenio de inserción laboral

El Ayuntamiento y Down Lleida renuevan su convenio de inserción laboral

El Ayuntamiento de Lleida y la asociación Down han renovado su colaboración
El Ayuntamiento de Lleida y la asociación Down han renovado su colaboración (EUROPA PRESS)
  • LLEIDA, 13 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Lleida y la entidad Down Lleida han firmado este viernes la renovación del convenio que les permite seguir participando en el programa de inserción laboral "Juntos somos capaces-Juntos Lo Podemos Hacer" de la Fundación Mapfre para promover la integración laboral de jóvenes con discapacidad intelectual y trastorno de salud mental.

El teniente de alcalde y concejal de Políticas para los Derechos de las Personas, Xavier Rodamilans; la presidenta de Down Lleida, Pilar Sanjuan, y el director territorial de Mapfre por Cataluña Sur, Javier Solis, han presentando la renovación del acuerdo, que se ha hecho efectivo con la incorporación de Laia Castro al departamento de Juventud de la Paeria, donde realiza prácticas.

El objetivo del convenio es que, con el proyecto "Juntos Somos Capaces-Juntos Lo Podemos Hacer", se faciliten las prácticas laborales en la Paeria personas con síndrome de Down, derivadas por la entidad en Lleida, para adquirir habilidades y experiencia.

La presidenta de Down Lleida ha agradecido el apoyo y la oportunidad que ofrecen a los jóvenes, porque "todos encuentren su lugar en la sociedad" y ha afirmado que una discapacidad no excluye a nadie de tener talento.

Javier Solis ha recordado que en 2014 se firmó el primer convenio de inserción laboral entre la Paeria, la Fundación Mapfre y Down Lleida y ha comentado que el trabajo de la fundación está presente en todas las comunidades autónomas y que la inserción de este colectivo se hace efectivo en diversos sectores, como la distribución, la limpieza o la administración.

Solis ha apuntado que el programa de la fundación, que se promueve desde 2010, ha hecho posible que más de 4.000 empresas colaboren activamente con esta iniciativa, favoreciendo la inserción de más de 2.700 personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.

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