El diputado provincial del PP Antonio Ayllón ha detallado en una nota que algunos aspirantes han presentado recursos de alzada al proceso, en el que se ha producido una subsanación de errores en las puntuaciones "hasta en tres ocasiones".

También ha "alertado" este partido de la supuesta vinculación familiar y laboral de algunos miembros del tribunal con varios aspirantes, "incluido la persona que ha quedado en cabeza en la selección", lo que les hace pensar en "un posible beneficio".

Asimismo, el PP alude a irregularidades en el acceso de algunos aspirantes a la fase de entrevista, "quienes no tenían que haber pasado nunca porque no tenían la puntuación requerida y quedando patente que la valoración de méritos estaba equivocada".

Sin embargo, Antonio Ayllón ha llamado la atención en la fase del supuesto práctico, donde -según sus datos- el tribunal pide a la persona que ahora mismo ha quedado en el primer puesto de la bolsa un supuesto práctico de un programa cultural "y, casualmente, se propone uno del municipio de Moclín, donde este aspirante ha trabajado durante casi diez años en el área de Cultura como monitor de teatro".

"Nos parece sorprendente que al aspirante que se le pide un supuesto práctico se le apliquen los principios de igualdad, mérito y capacidad proponiéndole un programa del municipio donde ha trabajado durante diez años en servicios culturales. Está clarísimo el beneficio que se le hace a este aspirante que, también casualmente, ha quedado el primero en la bolsa de trabajo para optar directamente a la plaza de técnico superior de servicios culturales", ha explicado el diputado del PP.