Según informa el Ayuntamiento en un comunicado, la programación se extiende hasta el día 6 de abril y llegará a todos los barrios de la ciudad con actividades diseñadas de forma específica con el tercer sector.

Se trata de una campaña "de reflexión, concienciación, y prevención como instrumentos para construir un nuevo modelo social basado en unas relaciones más igualitarias entre mujeres y hombres, cuyo objetivo es la visibilidad de estos valores igualitarios entre la población juvenil, y la difusión de la educación en igualdad al conjunto de la ciudad de Sevilla", según ha manifestado la delegada de Igualdad, Juventud y Relaciones con la Comunidad Universitaria, Myriam Díaz.

Esta campaña pretende subrayar la lucha "contra esas desigualdades que provocan la enorme brecha salarial, que nueve de cada diez excedencias o jornadas reducidas para cuidar familiares las soliciten mujeres o, como caso más grave, esa lacra que es la violencia de género".

Esta planificación ya ha comenzado con diferentes exposiciones, proyecciones, ciclos y conferencias, y continuará con una concentración en Plaza Nueva a las 12,00 para subrayar que "este Día de la Mujer es, por encima de todo, un día de reivindicación", según ha afirmado la delegada Myriam Díaz.

Para ello, se ha invitado a todos los trabajadores municipales a participar a través de los diferentes servicios, junto con asociaciones, entidades, sindicatos y corporación municipal. La planificación continúa con la II Marcha por la Igualdad, que concitará a 700 personas que discurrirá por Sevilla Este también en la jornada de este miércoles y concluirá con una jornada festiva en el entorno del centro comercial Aleste.

En el Parque Guadaíra habrá talleres y una plantación de flores en los huertos urbanos. Junto con ciclos de cines y conferencias, además, se ha proyectado un homenaje que va a tener lugar en diferentes bibliotecas y centros cívicos entorno a la figura de Gloria Fuertes en un cronograma que se mantiene hasta el 6 de abril.

El compromiso del Ayuntamiento de Sevilla con las políticas de igualdad ha quedado además reflejado en el proyecto de presupuestos municipales, que este año contempla 2,9 millones de euros frente a los dos millones del año 2016, lo que implica un crecimiento del 50 por ciento y el incremento más alto de todas las partidas entre las iniciativas del equipo de gobierno y las enmiendas que se han debatido y votado.

NUEVOS PLANES DIRECTORES

Tras lograr una "mayor estabilidad" de la plantilla de los Puntos de Atención a la Mujer (PIM), el objetivo es "mejorar las condiciones laborales y ampliar la red que se extenderá a dos nuevos distritos". Se prevé también el desarrollo de tres planes directores, como son el Plan de Oportunidades, el Plan contra la Violencia de Género, y el nuevo Plan contra la Prostitución.

A esta planificación, además, se sumará el refuerzo de la línea de coeducación, que triplica su presupuesto para desarrollar proyectos en los centros educativos por valor de 112.000 euros, así como el incremento en la línea de subvenciones que refuercen el tejido asociativo.