Este órgano judicial asume la competencia exclusiva, pero no excluyente, de los asuntos de violencia de género de la provincia y desde su creación, el 30 de diciembre de 2009, según CSIF, "estuvo condenado al colapso por el número de procedimientos que entran, la gran cantidad de ejecutorias pendientes y la nula dotación de personal en el juzgado".

En este sentido, CSIF ha denunciado en un comunicado que la Junta de Andalucía tarda tres meses en nombrar personal interino en caso de ausencia del titular o enfermedad, lo que "provoca retraso en la tramitación de los asuntos en los órganos judiciales y atenta también contra el artículo 24.2 de la Constitución que recoge el derecho a tener un proceso público sin dilaciones".

Añade que además del perjuicio para las víctimas, "causa un daño importante en la salud y el nivel de estrés de los trabajadores, que tienen que asumir el trabajo urgente del compañero ausente".

Recuerda que tras "numerosos" escritos y denuncias públicas, el año pasado se dotó a este juzgado de un juez y un funcionario de refuerzo, lo que "lejos de mejorar la ha agravado, ya que estos nombramientos no van acompañados de varios funcionarios para la materialización y tramitación de los asuntos que requiere ese juez, por lo que ese trabajo se acumula en la mesas del personal del juzgado en forma de sentencias pendientes de ejecutar".

En lo que va del presente año se han dictado ya 150 sentencias de las cuales 50 están pendientes de incoar, es decir, aún no se ha llevado a cabo ni siquiera las primeras actuaciones. Las ejecuciones en trámite alcanzan ya las 900, más de un 200 por ciento por encima del módulo establecido por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), y "se empiezan a apilar por falta de espacio en el suelo".

Tras la visita del servicio de inspección del CGPJ a este juzgado en junio del 2016, se solicitó que se dotara, al menos, de dos funcionarios de refuerzo y se volvió a poner de manifiesto la gran carga de trabajo que soporta; pese a que se reconoce el gran esfuerzo, dedicación plena y buena predisposición de la plantilla del órgano.

Entonces solo se nombró a un funcionario de refuerzo y actualmente hay dos funcionarios de baja. El responsable de Justicia en CSIF Jaén, Roberto Vázquez, ha indicado que "desde CSIF exigimos que se cubran las dos bajas y que se nombre al menos, a otro funcionario de refuerzo del Cuerpo de Gestión con el fin de agilizar los trámites".

Para Vázquez, la situación desfavorable que presenta el órgano "no obedece a razones coyunturales, es algo estructural por falta de personal" debido a la gran entrada de asuntos. La petición se hace para no poner el riesgo a las víctimas, pero también para "mantener la profesionalidad de los trabajadores que quieren trabajar con absoluta responsabilidad siéndoles materialmente imposible".