Las ofertas de trabajo en Asturias solicitan una experiencia media de 3,1 años

de 3,1 años a los posibles candidatos al puesto. Asimismo, en un 76 por ciento de las ofertas requieren algún tipo de experiencia para optar a un empleo, según ha revelado el 'VII Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Trayectoria Profesional: Experiencia'.

La empresa de recursos humanos señala que a la hora de seleccionar a un candidato, las empresas tienen en cuenta una serie de requisitos que todo candidato debe cumplir para poder acceder a una vacante. Demostrar cierta experiencia es un requisito casi indispensable a la hora de optar a un puesto de trabajo.

De esta manera, el 75,3% de las ofertas de empleo analizadas en España hace hincapié en la experiencia que se necesita para optar a un empleo, situándose Asturias por encima de la media con la proporción del 76%.

A nivel nacional, de las ofertas que mencionan la experiencia, el 71,9% hace referencia a la necesidad de que el candidato tenga experiencia previa en el sector o en un puesto de trabajo de características similares al ofertado. El 28,1% restante, aunque habla de experiencia, aclara que no es estrictamente necesaria para acceder al puesto o incluso que no se requiere.

Poniendo el foco en el mercado laboral asturiano, el 26,3% de las ofertas de empleo solicitan experiencia superior de entre 3 y 5 años, y el 20,6% de entre 2 y 3 años. En menor medida, las empresas requieren a profesionales con experiencia superior a 5 años (en el 17,7% de los casos), de entre 1 y 2 años (7,9%), e inferior a un 1 año (0,6%). Además, el 26,9% de las ofertas busca candidatos que no tengan experiencia previa en un puesto de trabajo similar.