Escuelas Católicas Castilla y León, junto al resto de organizaciones de la enseñanza privada concertada, firmó hoy el denominado 'Acuerdo de centros en crisis' con la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, acuerdo que tiene como objetivo primordial la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la enseñanza privada concertada.

A la firma se sumaron las patronales Federación de Religiosos de Enseñanza-Centros Católicos (Escuelas Católicas Castilla y León), Educación y Gestión de Castilla y León, CECE y las organizaciones sindicales FSIE, FEUSO, FETE-UGT y FECCOO.

También acudieron el presidente de Escuelas Católicas Castilla y León (FERE-CECA), Máximo Blanco Morán, y Adolfo Lamata Muyo, en representación de Educación y Gestión (EyG), así como otros representantes de las organizaciones patronales y sindicatos más representativas de la educación concertada.

Máximo Blanco resaltó la importancia de un acuerdo que "posibilita la defensa de las personas, los trabajadores. Es bueno mantener la paz social en momentos de crisis como este. También permite defender las estructuras de las organizaciones empresariales, fundamental en lo económico, estructural y organizativo".

El consejero de Educación, Fernando Rey, también tuvo palabras de agradecimiento a todos los participantes en el acuerdo y resaltó la importancia de la educación concertada: "Hay que reconocer el enorme valor de los centros concertados y sus docentes. No son profesores de serie B por no haber superado una oposición, son magníficos profesionales que realizan una labor excelente", dijo.

"Desde la Consejería de Educación queremos los mejores centros públicos, pero también los mejores concertados. No son excluyentes ya que la pluralidad es fantástica. Hay que reconocer y reivindicar el trabajo de la concertada en el sistema educativo de Castilla y León, no enfrentar lo privado y lo público ya que todos perseguimos los mismos objetivos y todas las familias tienen el mismo derecho a tener la mejor educación para sus hijos", ha subrayado Rey.

Bolsa de empleo

Por su parte, el secretario autonómico de Escuelas Católicas Castilla y León, Antonio Guerra Pardo, valora así este nuevo acuerdo, que da continuidad al anterior: "El Acuerdo de centros en crisis lleva muchos años funcionando y para el sector es muy positivo ya que permite garantizar el mantenimiento del empleo en situaciones duras y drásticas, como en la pérdida de unidades. Con este acuerdo, los docentes afectados pasan a una bolsa de empleo y los centros se comprometen a contar con ellos de forma obligatoria".

El acuerdo para la mejora de la calidad educativa, el mantenimiento del empleo en el sector y la gradual dotación de los equipos docentes en los centros concertados, más conocido como 'Acuerdo de Centros en Crisis', tendrá vigencia hasta la finalización del curso 2017-2018 y da continuidad al firmado anteriormente en 2012.

En esta resolución se recojen medidas encaminadas a favorecer la calidad de la enseñanza, como la adopción de criterios de racionalización de la ratio profesor/unidad, la dotación de recursos en los centros concertados y la mejora de las condiciones de trabajo de los profesionales que desarrollan su trabajo en los mismos.

"Es un beneficio para todas las partes, para los centros, que pueden estar más tranquilos gracias a una mayor dotación de recursos, y para el propio mantenimiento del empleo en el sector, ya que permitirá mantener recursos humanos suficientes para ejercer nuestra labor educativa", añade Guerra.

Este acuerdo afecta a todas la enseñanzas concertadas -Infantil, Primaria, Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Educación Especial-. Además, se mantiene la posibilidad de aplicar las horas correspondientes de las unidades reducidas e incrementar la ratio profesor/unidad hasta 1,33/1 en los centros de Infantil, Primaria y Educación Especial y hasta 1,75/1 en ESO, FP y Bachillerato.

Sobre la Educación Especial se mantiene la dotación de los recursos humanos y económicos adoptada en el Acuerdo anterior mediante la inclusión en pago delegado del personal complementario de Psicólogo, Pedagogo y Psicopedagogo, Logopedas y maestros de Audición y Lenguaje, siempre y cuando no exceda de un profesional y medio de entre las mencionadas especialidades por cada seis unidades de concierto.

Durante el anterior periodo de validez del acuerdo, de 2012 a agosto de 2015, este pacto posibilitó la recolocación de 82 docentes que perdieron su trabajo por la modificación de conciertos educativos, y otros 66 pudieron mantener su puesto.