El sindicato UGT en Andalucía ha señalado la contratación temporal y la precariedad como causas principales de los accidentes laborales en la comunidad, que cerró 2015 con casi 90 personas fallecidas en el tajo, por lo que se mantiene la misma proporción respecto al año anterior.

En cuanto a los accidentes leves y graves, se ha registrado un aumento del siete por ciento. Por provincias, hay que resaltar que en Sevilla continúa aumentando la siniestralidad laboral con más de 20 accidentes mortales, lo que representa un incremento de más del cien por cien.

"Lamentablemente el año pasado volvimos a registrar unas cifras inaceptables, alcanzando casi el mismo número de accidentes laborales que en 2014, año en el que se experimentó un gran repunte de la siniestralidad, una tendencia que con toda seguridad continuará en los próximos años", ha indicado el secretario de Relaciones Laborales de UGT Andalucía, Carlos Naranjo, en un comunicado.

Para el responsable sindical, una de las principales causas de siniestralidad laboral es la contratación temporal y la precariedad laboral. "El 50 por ciento de los accidentes que se producen en Andalucía los sufren trabajadores con contrato temporal, ya que en la mayoría de las ocasiones han tenido poco tiempo para formarse adecuadamente en el desempeño de su puesto. Además, la precariedad laboral implica jornadas de trabajo demasiado largas, falta de tiempo de descanso, solapamientos de turnos, etc", ha subrayado.

En este sentido, ha pedido a la Inspección de Trabajo un mayor esfuerzo en el seguimiento de los accidentes en 'in itinere' ya que "actualmente no se investigan sus causas y pueden estar estrechamente relacionadas con la precariedad laboral".

Asimismo, ha asegurado que "está demostrado que en aquellas empresas donde la representación de los trabajadores participa en la elaboración del plan de prevención así como en su seguimiento, baja el número de accidentes laborales", reclamando que se les permita participar de forma activa, dado que "con algo tan sencillo reduciríamos notablemente esta lacra social".

A este respecto, el secretario de Relaciones Laborales de UGT Andalucía ha calificado de "insuficiente" el uso de un servicio de prevención ajeno en las empresas, ya que "desde UGT Andalucía entendemos que la prevención no es un mero papeleo, sino que debe estar integrada en cada puesto de trabajo".

Por otro lado, Naranjo ha exigido a los empresarios que cumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, señalando que "no les pedimos más inversión, ni más tiempo, sino simplemente que la cumplan, ya que se evitarían muchas muertes y muchos accidentes".

En referencia al Plan Estratégico de Riesgos Laborales de Andalucía 2010-2014, que tras ser prorrogado finalizó el pasado año, el responsable sindical ha señalado que es "necesario planificar una nueva estrategia que nos permita abordar aquellas cuestiones que en materia de prevención consideremos más insuficientes y desarrollar acciones específicas para corregirlas y conseguir reducir así el número de accidentes laborales".